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工作職責： 1、在抖音小紅書平臺尋找合適的KOL達人展開商業(yè)條款談判，把控雙方合作的策劃方案和具體執(zhí)行細節(jié)； 2、制定達人運營策略，做好達人資源管理和關系維護，并建立全面科學的考核評估機制； 3、挖掘平臺達人，不斷擴充媒介資源及新的達人資源； 任職要求： 1、1年及以上商務拓展工作經臉； 2、熟悉電商直播產業(yè)市場營銷及運營模式、各渠道直播方式， 然悉商務談判的流程及合作實務，有業(yè)績保證； 3、對電商直播行業(yè)熟悉，具有一定的行業(yè)人脈資源和客戶資源，有直屬商務拓展、MCN機構運營經驗者優(yōu)先； 4、頭部達人管理或頭部機構工作經驗，有多個成功合作案例；