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業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1.制定并落地公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，搭建貼合業(yè)務(wù)需求的培訓(xùn)體系； 2.主導(dǎo)課程開發(fā)與講授，涵蓋新員工培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技能提升等核心模塊； 3.深入業(yè)務(wù)一線調(diào)研需求，設(shè)計(jì)針對(duì)性培訓(xùn)方案并跟蹤落地效果； 4.組建并培養(yǎng)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，整合內(nèi)外部資源優(yōu)化培訓(xùn)質(zhì)量； 5.支持全國(guó)區(qū)域業(yè)務(wù)拓展，需接受短期出差，協(xié)助團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)能力提升。 任職要求： 1.3-5年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.有業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)（銷售/市場(chǎng)）培訓(xùn)背景者優(yōu)先； 3.精通課程開發(fā)與授課技巧，能獨(dú)立策劃并執(zhí)行大型培訓(xùn)項(xiàng)目； 4.擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析與效果評(píng)估，邏輯清晰，溝通高效； 5.持有C1駕照，能熟練駕駛，適應(yīng)階段性出差。 6.具備多媒體課件制作能力，熟練使用辦公軟件； 7.對(duì)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)敏感，能將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)用解決方案。 福利待遇： 上班時(shí)間：周一到周五早上8：30-17：30，周末雙休； 福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等； 薪資：具體面議（對(duì)標(biāo)市場(chǎng)水平，綜合能力定薪）。 上班地址：湖北省武漢市漢陽區(qū)七里廟漢陽人力資源局（漢陽集聚區(qū)）8樓