一、崗位職責(zé)
1. 課程體系搭建與落地，制定符合園所定位的課程方案；
2. 團(tuán)隊管理與培養(yǎng)，組織教研活動，提升團(tuán)隊專業(yè)能力與服務(wù)意識；
3. 教學(xué)質(zhì)量把控，確保教學(xué)規(guī)范執(zhí)行；
4. 早教托育板塊運營與優(yōu)化，持續(xù)招生與推廣，對業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)；
5. 家長溝通與社群運營，維護(hù)良好家園關(guān)系，提升家長對園所早托服務(wù)的認(rèn)可度；
6.負(fù)責(zé)早托對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、處理；
7.處理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有《嬰幼兒發(fā)展評估師》等職業(yè)證書者加分。
2. 工作經(jīng)驗：3年及以上幼兒園托育領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少1年以上托育團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有獨立搭建早教托育課程體系或帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成招生/教學(xué)目標(biāo)的成功案例者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力：具備扎實的托育理論基礎(chǔ)，能獨立設(shè)計適合不同月齡段的活動，掌握教學(xué)評估方法，能通過觀察、互動判斷孩子發(fā)展需求，并給出專業(yè)指導(dǎo)。
4. 熱愛早托事業(yè)，用心守護(hù)孩子成長，關(guān)注行業(yè)新動態(tài)推動早托業(yè)務(wù)創(chuàng)新。
三、薪酬福利
基礎(chǔ)工資+績效工資、五險、雙休、體檢。