崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司人事招聘,招聘渠道拓展,網(wǎng)站維護,信息發(fā)布和招聘方案、計劃的撰寫,熟悉外部招聘的流程,并完成所有準(zhǔn)備工作
2、進行簡歷篩選,電話邀約面試,面試和選拔工作
3、負責(zé)勞動合同的簽署、續(xù)簽、入離職管理;
4、負責(zé)前臺收發(fā)快遞、接待公司來訪人員
5、完成上級安排的其他工作
任職資格:
1、22-33歲之間,大專以上學(xué)歷,優(yōu)異者可適當(dāng)放寬學(xué)歷,熟悉電腦基本操作
2、1年行政或人力資源工作經(jīng)驗,具有基本人力資源管理知識
3、善于與人溝通,有責(zé)任心、使命感,有現(xiàn)場招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
4、熟悉人力資源招聘流程,勞動合同及人事相關(guān)法律法規(guī)
薪資福利:
1.良好的晉升機會
2.五險+帶薪年假+年終獎+節(jié)日禮品
3.享受國家的法定節(jié)假日,帶薪年假,產(chǎn)假,婚假等
4.定期組織員工旅游
工作時間:周一至周五:9:00-12:00 13:30-18:30(8小時制)周末大小周
職位福利:五險、績效獎金、彈性工作、帶薪年假、下午茶、節(jié)日福利、全勤獎、年終分紅
職位亮點:氣氛融洽,90后團隊,每周下午茶