崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定各機(jī)構(gòu)小紅書、抖音等新媒體矩陣的內(nèi)容策略、互動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略、粉絲社群運(yùn)營(yíng)策略、電商引流策略,統(tǒng)籌推進(jìn)各區(qū)域完成新客引流任務(wù);
2.負(fù)責(zé)制定機(jī)構(gòu)新媒體矩陣的投流推廣方案,統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并以此推進(jìn)投放效果優(yōu)化;
3.負(fù)責(zé)挖掘平臺(tái)趨勢(shì)熱點(diǎn)及新功能新玩法,組織團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)提升,并組織管理周度復(fù)盤、案例分享、技能培訓(xùn)等團(tuán)隊(duì)賦能工作;
任職要求:
1.至少5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年新媒體管理崗位、新媒體平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)?
2.熟悉新媒體行業(yè)運(yùn)營(yíng)知識(shí)、廣告文案、常用剪輯軟件、營(yíng)銷策劃
3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力
4.熟練掌握抖音、快手、小紅書等線上渠道運(yùn)營(yíng)規(guī)則及流量推廣策略,自身具備視頻文案、策劃、拍攝、剪輯等技術(shù)能力,具備較強(qiáng)的管理能力,五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),在中大型公司親自帶領(lǐng)管理新媒體團(tuán)隊(duì)(10-30人)或創(chuàng)業(yè)從事新媒體公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。