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1、創(chuàng)作者管理與培養(yǎng)：負責管理并培養(yǎng)一批海外自媒體創(chuàng)作者，提升內(nèi)容質(zhì)量和創(chuàng)作者活躍度；指導創(chuàng)作者完成內(nèi)容創(chuàng)作，確保內(nèi)容符合平臺規(guī)則和用戶偏好；
2、內(nèi)容策劃與運營：熟悉并深入研究海外自媒體平臺（如YouTube、TikTok）的內(nèi)容生態(tài)及運營玩法，制定符合當?shù)匚幕晳T和用戶喜好的內(nèi)容策略；根據(jù)海外市場需求，策劃并推動優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的創(chuàng)作和傳播，提升內(nèi)容的吸引力和變現(xiàn)能力；
3、海外自媒體生態(tài)洞察：深入分析海外自媒體平臺的規(guī)則、趨勢和用戶行為，挖掘增長機會；研究不同海外地區(qū)的文化差異和用戶偏好，制定針對性的運營方案；
4、商業(yè)化變現(xiàn)支持：協(xié)助創(chuàng)作者通過廣告變現(xiàn)（IAA）、內(nèi)容付費、品牌合作等方式實現(xiàn)收入增長；結(jié)合工具類和網(wǎng)賺類產(chǎn)品的特點，探索內(nèi)容與商業(yè)化的結(jié)合點，提升整體收益；
5、跨平臺協(xié)作與資源整合：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動內(nèi)容在多個平臺（如YouTube、TikTok、Facebook等）的分發(fā)與運營；與廣告聚合平臺（如AdMob、ironSource等）合作，優(yōu)化廣告策略，提升廣告收益；
6、數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化：定期分析內(nèi)容表現(xiàn)數(shù)據(jù)，評估運營效果，提出改進方案并推動落地；通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作和運營策略，提升用戶活躍度和留存率；
7、團隊管理與激勵：負責團隊成員的日常管理、激勵和培訓，提升團隊整體執(zhí)行力和創(chuàng)造力；建立創(chuàng)作者激勵機制，推動創(chuàng)作者產(chǎn)出高質(zhì)量內(nèi)容。
任職要求
1、創(chuàng)作者經(jīng)驗：自己有過創(chuàng)作者經(jīng)驗，熟悉短視頻創(chuàng)作、內(nèi)容運營的全流程；有國內(nèi)抖音創(chuàng)作者經(jīng)驗（尤其是短劇、小說、網(wǎng)盤、影視等內(nèi)容方向）者優(yōu)先；
2、海外自媒體經(jīng)驗：熟悉海外自媒體平臺（如YouTube、TikTok）的運營規(guī)則和生態(tài)玩法，有實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先；對海外不同地區(qū)的文化差異和用戶習慣有深刻理解，能夠制定針對性的運營策略；
3、商業(yè)化思維：熟悉廣告變現(xiàn)（IAA）、CPI（按安裝付費）、CPL（按注冊付費）等商業(yè)化模式，能夠通過內(nèi)容運營提升收入規(guī)模；有廣告聚合平臺（如AdMob、ironSource）使用經(jīng)驗者優(yōu)先；