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1、負責執(zhí)行招聘計劃，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人跟進等全流程招聘活動。
2、管理員工入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)辦理。
3、負責員工考勤、假期管理、社保辦理等。
4、參與員工績效管理，協(xié)助上級進行績效評估與反饋溝通。
5、協(xié)助開展員工培訓、團隊建設活動，提升員工滿意度與歸屬感。
6、協(xié)助項目經理進行人員管理，項目協(xié)調、招投標、資料整理等相關工作。
7、協(xié)調辦公室日常行政事務，包括辦公用品采購、資產管理、辦公環(huán)境維護等。
8、公司證照、印鑒及檔案管理，包括公章管理、員工檔案、合同文件等。
9、協(xié)助組織各類會議與活動，包括會議安排、場地布置、會議記錄及后續(xù)跟進。
10、負責日常銀行對賬工作，管理發(fā)票開具流程，處理費用報銷事宜，審核報銷單據(jù)的合規(guī)性并進行賬務處理。
任職要求：
1、教育背景：大專及以上學歷，人力資源、財務管理、會計等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經驗：2年以上人事行政相關工作經驗，其中至少1年涉及出納或相關財務處理工作。
3、專業(yè)技能：熟悉人員招聘流程，國家勞動法律法規(guī)，熟練掌握Office辦公軟件及財務軟件操作。
4、能力要求：具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神及抗壓能力，能夠獨立完成工作任務并處理突發(fā)情況。
5、態(tài)度與品質：工作細致認真，責任心強，有良好的職業(yè)道德和保密意識。
6、年齡：25-35歲。
福利：法定節(jié)假日、五險、帶薪節(jié)假日、生日福利、團建、年終獎金等。