【崗位要求】
1、工作優(yōu)先,有事業(yè)心,有積極的工作態(tài)度,對(duì)公司工廠經(jīng)營(yíng)管理有濃厚興趣;
2、自驅(qū)力強(qiáng),做事積極主動(dòng),能承受一定的工作壓力,有積極的學(xué)習(xí)心態(tài),善于學(xué)習(xí)總結(jié),對(duì)任務(wù)負(fù)責(zé),對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
3、工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),能夠接受瑣碎的工作事項(xiàng),具有優(yōu)化、整合工作流程、提高效率的能力;
4、熟悉日常辦公軟件,熟練使用EXCEL表格、PPT、PS,或具有一定文字功底的優(yōu)先
5、有3年以上相關(guān)經(jīng)歷的優(yōu)先,優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件
【公司福利】
餐補(bǔ)、房補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、員工旅游、帶薪年假、節(jié)日福利
【上班時(shí)間】
每周上6天,8:30-12:00, 13:30-18:00
【崗位職責(zé)】
1.行政
① 負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、庫(kù)存管理及領(lǐng)用登記,合理控制行政成本;
② 制作、整理公司行政類文件(如通知公告等),確保資料規(guī)范存檔;
③ 協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境,對(duì)接物業(yè)、供應(yīng)商、客戶等外部合作方,保障日常辦公秩序。
2.人事(招聘頻率不高,以資料維護(hù)、協(xié)助績(jī)效統(tǒng)計(jì)為主)
① 負(fù)責(zé)公司所有崗位的招聘工作,獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、候選人溝通及背景調(diào)查;
② 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù),協(xié)助上級(jí)完成員工轉(zhuǎn)正前考核,做好入職登記、檔案建立及資料整理歸檔工作;
③ 完善勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等人事文件,確保內(nèi)容合法合規(guī),規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn);
④ 維護(hù)員工檔案信息,定期更新人事系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保資料準(zhǔn)確性。
④ 按公司要求統(tǒng)計(jì)員工績(jī)效、出勤打卡
3.完成上級(jí)安排的事項(xiàng)
① 熟練使用辦公軟件,協(xié)助上級(jí)完成相關(guān)資料制作
② 協(xié)助上級(jí)管理公司日常事項(xiàng),各部門溝通傳達(dá)
③ 對(duì)新員工入職培訓(xùn),講解公司制度、產(chǎn)品知識(shí)及崗位職責(zé),幫助新人快速融入團(tuán)隊(duì)