職位描述:
1、根據(jù)公司相關(guān)制度,執(zhí)行上級(jí)制定的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售目標(biāo),根據(jù)制定的銷(xiāo)售計(jì)劃,執(zhí)行并達(dá)標(biāo)完成;
2、利用各種渠道(網(wǎng)絡(luò)、媒體、論壇、資訊平臺(tái)等)尋找B端企業(yè)客戶(hù),通過(guò)電話(huà)及商務(wù)面訪銷(xiāo)售人力資源相關(guān)產(chǎn)品;
3、負(fù)責(zé)管理、維護(hù)客戶(hù),挖掘客戶(hù)潛力,促成簽約:
4、認(rèn)真執(zhí)行、完成銷(xiāo)售過(guò)程指標(biāo)(包括有效的客戶(hù)資源數(shù)量、電話(huà)量、有效通話(huà)時(shí)長(zhǎng)、拜訪量量等),養(yǎng)成良好
的工作習(xí)慣;
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部要求完成每周銷(xiāo)售周報(bào)表(包括電話(huà)拜訪、客戶(hù)拜訪的詳細(xì)記錄)及客戶(hù)群的建立和跟
蹤:
6、協(xié)助客服部門(mén)完成及時(shí)回款,消除壞帳,確保公司利益不受損失;
7、積極參加部門(mén)舉行的系統(tǒng)性、定制化培訓(xùn)(包括業(yè)務(wù)知識(shí)、溝通技巧、談判技巧、辦公軟件應(yīng)用等),主動(dòng)學(xué)習(xí),努力提升個(gè)人綜合素養(yǎng)。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),一年以上人力資源相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn), 人力資源外包行業(yè)的工作背景,有客戶(hù)資源者優(yōu)先;
2、熟悉勞動(dòng)法,掌握用工政策及相關(guān)法律、法規(guī); 教育背景;