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更新于 5月18日
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人力資源經(jīng)理

8000-16000元

職位描述

薪酬福利招聘員工關系餐飲服務零售/批發(fā)酒店/民宿
工作地點 ：海口市美蘭區(qū)（航空旅游城/美蘭奧特萊斯）?匯報對象 ：公司副總經(jīng)理?薪資福利 ：面議 崗位職責： 一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 1.參與制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，匹配公司業(yè)務發(fā)展需求，優(yōu)化組織架構與崗位設置。 2.主導人力資源制度體系建設，確保合規(guī)性（勞動法、海南自貿(mào)港政策等）。 二、人才管理 1.統(tǒng)籌招聘與人才引進，支撐跨區(qū)域、跨項目多業(yè)態(tài)（零售+餐飲）業(yè)務擴張，驅(qū)動組織效能提升與人才供應鏈建設。 2.提升培訓體系，推動關鍵崗位人才梯隊建設。 三、績效與激勵 1.優(yōu)化績效考核機制，結(jié)合零售、餐飲行業(yè)特性制定激勵方案。 2.管理薪酬福利體系，平衡公司標準與市場競爭力。 四、員工關系管理 1.處理勞動爭議與員工訴求，保持勞動關系穩(wěn)定。 2.策劃企業(yè)文化活動，提升跨區(qū)域、項目團隊凝聚力。 任職要求： 一、基礎條件 1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗（零售/餐飲服務業(yè)優(yōu)先）。 二、核心能力 1.具備較高職業(yè)素養(yǎng)。 2.精通勞動法規(guī)，了解海南自貿(mào)港人才政策。 3.具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能應對多區(qū)域、多項目團隊管理挑戰(zhàn)。 4.數(shù)據(jù)敏感度高，擅長通過相關人力數(shù)據(jù)分析支持業(yè)務決策。 工作地點：海南省?？谑?薪資：面議 食宿條件：公司提供食宿。 福利：五險一金、帶薪年假； 應聘方式 1. 請將簡歷（含近期照片）發(fā)送至：杜女士**************** 郵件標題格式“姓名+應聘職位”； 2. 初篩通過者將安排初試及高層復試；

職位發(fā)布者

杜女士/人事經(jīng)理

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