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崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)公司所有新媒體賬號的管理和更新，包括但不限于微信公眾號、微博等； 2. 根據(jù)公司整體營銷方向，制定并執(zhí)行線上營銷策略，提升品牌知名度和銷售轉(zhuǎn)化率； 3. 維護(hù)客戶關(guān)系，并負(fù)責(zé)新媒體平臺的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫； 4. 不斷跟進(jìn)行業(yè)和社交媒體趨勢，為新媒體運營提供第一手資訊和創(chuàng)意點子。負(fù)責(zé)新媒體平臺的帳號定位、內(nèi)容策劃、選題等整體規(guī)劃和并制定詳細(xì)的運營管理計劃，打造符合客戶興趣需求的新媒體矩陣，擴(kuò)大品牌的傳播力。 一、公眾號： 1、賬號定位：根據(jù)公司業(yè)務(wù)性質(zhì)和需求對公司賬號進(jìn)行全方面定位規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)公眾賬號推廣模式，收集用戶的反饋。 3、分析用戶的行為及需求，不斷優(yōu)化內(nèi)容、并制定長期穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容（包含：落地頁、H5等） 4、同時緊跟社會熱點，敏銳貼合品牌宣傳熱點提高傳播率。 二、抖音： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定和執(zhí)行抖音平臺的戰(zhàn)略計劃，包括內(nèi)容、用戶增長策略和品牌曝光。 2、內(nèi)容管理：確保制作和發(fā)布高質(zhì)量的抖音內(nèi)容，以吸引目標(biāo)受眾，并保持頻繁的更新。 3、數(shù)據(jù)分析：分析用戶數(shù)據(jù)、趨勢和競爭對手，以調(diào)整運營策略并優(yōu)化表現(xiàn)。 4、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)：管理和領(lǐng)導(dǎo)抖音運營團(tuán)隊，監(jiān)督他們實施戰(zhàn)略 5、社交互動：與抖音用戶互動，回應(yīng)評論和消息，維護(hù)積極的社交媒體聲譽(yù)。 6、品牌推廣：開展抖音廣告活動，提高品牌知名度，確保廣告有效性和目標(biāo)達(dá)成。 7、危機(jī)管理：處理負(fù)面事件和輿論危機(jī)，維護(hù)品牌聲譽(yù)和危機(jī)應(yīng)對計劃。 8、合作關(guān)系：與抖音平臺的聯(lián)系人合作，以獲得支持、資源和參與官方活動。 9、預(yù)算管理：管理抖音運營的預(yù)算，確保開支合理，最大程度地實現(xiàn)ROI。 10、市場趨勢監(jiān)測：持續(xù)關(guān)注社交媒體和數(shù)字營銷行業(yè)的新趨勢和技術(shù)，以及抖音平臺的變化。 任職要求： 1. 熟悉運用各種社交媒體平臺及相關(guān)運營工具，掌握至少一個優(yōu)秀的社交媒體推廣案例； 2. 具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，敢于挑戰(zhàn)和突破自我； 3. 富有創(chuàng)造力和靈活性，能夠在多任務(wù)和壓力下高效完成工作。