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工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)抖音平臺商務(wù)合作拓展，包括但不限于達(dá)人合作、主播帶貨、品牌聯(lián)名、流量投放等，重點(diǎn)圍繞耳機(jī)及其他電子產(chǎn)品制定合作方案；
2. 對接抖音達(dá)人、MCN 機(jī)構(gòu)、直播團(tuán)隊(duì)等資源，洽談合作細(xì)節(jié)（如傭金、合作形式、直播排期等），維護(hù)長期合作關(guān)系，保障合作高效落地；
3. 結(jié)合電子產(chǎn)品（耳機(jī)）特性與抖音平臺規(guī)則，分析運(yùn)營邏輯，優(yōu)化合作策略，提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率與 ROI，例如根據(jù)耳機(jī)的音質(zhì)、外觀、功能等賣點(diǎn)，匹配適合的達(dá)人風(fēng)格與直播場景；
4. 跟蹤合作全流程，監(jiān)控直播數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)等，及時(shí)解決合作中出現(xiàn)的問題，并輸出合作復(fù)盤報(bào)告，為后續(xù)合作提供數(shù)據(jù)支撐；
5. 關(guān)注抖音平臺行業(yè)動(dòng)態(tài)、競品商務(wù)策略及電子產(chǎn)品消費(fèi)趨勢，挖掘新的合作機(jī)會與玩法，推動(dòng)商務(wù)合作模式創(chuàng)新。
任職要求
1. 1-3 年抖音商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電子產(chǎn)品（尤其是耳機(jī)、音頻設(shè)備）商務(wù)合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉抖音電商生態(tài)、達(dá)人合作模式及流量運(yùn)營邏輯；
2. 具備清晰的運(yùn)營思維，能結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)與平臺規(guī)則制定商務(wù)策略，理解達(dá)人粉絲畫像與產(chǎn)品目標(biāo)用戶的匹配邏輯，可通過數(shù)據(jù)優(yōu)化合作效果；
3. 擁有豐富的抖音達(dá)人資源（如數(shù)碼類、生活類、測評類達(dá)人）、MCN 機(jī)構(gòu)資源或直播合作資源者優(yōu)先，能快速啟動(dòng)合作項(xiàng)目；
4. 具備優(yōu)秀的溝通談判能力與執(zhí)行力，能獨(dú)立推進(jìn)合作從洽談、落地到復(fù)盤的全流程，抗壓能力強(qiáng)，可適應(yīng)快節(jié)奏工作；
5. 對電子產(chǎn)品（耳機(jī)）行業(yè)有一定認(rèn)知，了解產(chǎn)品核心賣點(diǎn)與用戶需求，有相關(guān)行業(yè)資源或運(yùn)營案例者可優(yōu)先錄用。
福利待遇
1. 薪資結(jié)構(gòu)：底薪 + 高額提成 + 績效獎(jiǎng)金，綜合薪資高于行業(yè)平均水平，能力突出者薪資上不封頂；
2. 福利保障：繳納五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利、定期團(tuán)建等；
3. 成長空間：提供專業(yè)培訓(xùn)（抖音運(yùn)營、商務(wù)談判、產(chǎn)品知識等），明確的晉升路徑，優(yōu)秀員工可參與核心項(xiàng)目決策；
4. 工作環(huán)境：年輕化團(tuán)隊(duì)，氛圍輕松活躍，辦公環(huán)境舒適，配備完善的辦公設(shè)備及產(chǎn)品體驗(yàn)區(qū)。