崗位職責(zé)：
1、了解并掌握用人部門的人才畫像和要求，撰寫JD并發(fā)布招聘信息，對候選人進(jìn)行篩選、面試、評估、推薦等；
2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫和發(fā)布，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新；
3、完成業(yè)務(wù)部門招聘工作，通過各種渠道訪尋候選人；
4、負(fù)責(zé)候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查、入職等系列工作；
5、協(xié)助人事專員相關(guān)工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；
2、1年及以上全流程招聘經(jīng)驗(yàn)和人事經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘與面試，應(yīng)屆生有IT行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、工作積極主動，較強(qiáng)的責(zé)任心和協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神及服務(wù)意識；
4、熟練操作office辦公軟件及辦公設(shè)備和熟悉各類招聘渠道及工具，
5、積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，熟悉勞動法和勞動合同法。