工作職責：
1. 業(yè)務策略規(guī)劃：基于公司戰(zhàn)略、品類定位、消費者需求，制定配飾線年度/季度商品企劃策略，制定全年主題行事歷；
2. 品類產(chǎn)品企劃：深度挖掘消費者的生活場景需求，詳細規(guī)劃每一波的產(chǎn)品、主題、陳列風貌和營銷打法，與男女裝產(chǎn)品開發(fā)的協(xié)同，基于男女裝主題場景下提供相應的配飾/首飾搭配提案；
3. 全鏈路把控產(chǎn)品落地：協(xié)同數(shù)據(jù)運營部門，商定貨盤的品類結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品定價及產(chǎn)品訂貨；協(xié)同設計師和買手完成產(chǎn)品開發(fā)，指導過程中的突發(fā)問題。聯(lián)合陳列、營銷等部門，共同解決終端產(chǎn)品陳列和營銷問題，最終確保產(chǎn)品能按時按質(zhì)落地，滿足用戶場景需求；
4. 團隊管理與體系搭建：管理產(chǎn)品開發(fā)團隊，明確崗位職責和工作流程，建立標準化的商品企劃方法論，提升團隊專業(yè)能力與工作效率，推動部門協(xié)同協(xié)作；
任職要求：
1. 大專及以上學歷，7年以上首飾/配飾從業(yè)經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備復雜任務管理經(jīng)驗；
2. 具備出色的商業(yè)敏銳度，熟悉年輕客群，愛刷小紅書、抖音等社交媒體，熟悉該客群的產(chǎn)品需求、生活場景等；
3. 對首飾/配飾行業(yè)相關品牌深入了解，了解首飾配飾的材質(zhì)、工藝，掌握產(chǎn)品的定價策略；
4. 具備優(yōu)秀的團隊搭建與管理能力，能激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力；擅長跨部門溝通協(xié)調(diào)，具備較強的項目統(tǒng)籌能力，能推動復雜項目高效落地，解決跨部門協(xié)作難題；
5. 對配飾/零售行業(yè)充滿熱情，抗壓能力強，目標導向明確，具備嚴謹?shù)倪壿嬎季S與執(zhí)行力，具備創(chuàng)新思維更加，認同三福企業(yè)理念及價值觀。
上班時間：9:00~18:00，雙休