一、崗位職責(zé)
1、消費(fèi)與行業(yè)趨勢分析:研究消費(fèi)者行為和行業(yè)發(fā)展趨勢,包括外部市場和內(nèi)部數(shù)據(jù);
2、競爭對手分析:分析主要競爭對手的市場表現(xiàn)、成功因素和戰(zhàn)略舉措;
3、企業(yè)運(yùn)營分析:收集和分析企業(yè)內(nèi)部的營銷、產(chǎn)品、技術(shù)、人員和財(cái)務(wù)信息;
4、經(jīng)營情報(bào)系統(tǒng)建設(shè):構(gòu)建和優(yōu)化經(jīng)營情報(bào)系統(tǒng),確保信息規(guī)范和報(bào)告統(tǒng)一;
5、市場規(guī)模與集中度研究:研究區(qū)域市場規(guī)模和集中度,預(yù)測行業(yè)發(fā)展方向;
6、戰(zhàn)略建議提供:基于分析結(jié)果,為公司戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。
二、任職要求
1、碩士及以上學(xué)歷,商科類相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀本科生亦可考慮;
2、3~5年以上行業(yè)研究、規(guī)劃等工作經(jīng)驗(yàn),可以獨(dú)立完成研究報(bào)告;有券商或戰(zhàn)略咨詢等相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀碩士畢業(yè)生也可考慮;
3、具有較強(qiáng)的市場洞察能力、邏輯分析能力、數(shù)據(jù)敏感度、領(lǐng)悟能力,掌握基本的研究方法論;
4、工作作風(fēng)細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;良好的執(zhí)行能力及抗壓能力,具有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
5、有服裝、零售、消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。