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崗位職責：
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂IT戰(zhàn)略規(guī)劃，推動公司信息化建設；
2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和管理需求，對公司現(xiàn)有或需要實施的信息化系統(tǒng)進行評估、整合，制定相應的方案，并負責組織實施IT系統(tǒng)的開發(fā)、完善和維護；
3、主導公司重大新信息項目的立項與實施，負責項目的前期調(diào)研、立項、選型、實施、運維及后期管理工作，并制定各類系統(tǒng)的管理制度；
4、負責網(wǎng)絡的整體信息安全性，編制公司安全管理制度及實施規(guī)范，制定信息安全及災難恢復的程序及政策，落實各項政策制度。及時處理各項突發(fā)事件，確保公司IT系統(tǒng)安全、有效穩(wěn)定運營。
崗位要求：
1、專業(yè)能力：對IT技術(shù)和發(fā)展趨勢高度敏感，精通IT項目管理和業(yè)務流程管理理論和實踐，負責眾多關鍵業(yè)務系統(tǒng)規(guī)劃和實施，包括ERP、PLM、研發(fā)工具系統(tǒng)、eHR系統(tǒng)、OA協(xié)同辦公、WMS、MES、TMS、信息化基礎設施和服務、信息安全等建設項目，精通結(jié)合企業(yè)當前信息化與運營現(xiàn)狀，善于利用最新的信息化技術(shù)手段對企業(yè)運營效率進行改善。
2、 項目管理：優(yōu)秀的項目管控手段，以結(jié)果為導向，能夠把握項目時間節(jié)點及細節(jié)，把控項目各個環(huán)節(jié)，管理項目中的問題、風險和變化，推進項目開發(fā)進程及實施。
3、團隊管理：豐富的團隊管理經(jīng)驗，熟悉團隊組建、管理、培訓、激勵手段，有標準化管理流程。
4、 性格品質(zhì)：沉穩(wěn)踏實，銳意進取，保持年輕心態(tài)和不斷學習的心態(tài)，視挑戰(zhàn)與壓力為工作源動力。