職位描述
QA汽車內(nèi)飾
工作職責(zé):
1.對于外部客戶和內(nèi)部生產(chǎn)過程發(fā)生的質(zhì)量問題，組織各相關(guān)部門分析根本原因并提出改進方案，推動各部門及時解決，參與客戶端8D報告的編制。
2.建立并維護控制計劃，檢驗指導(dǎo)書等相關(guān)質(zhì)量文件。按照控制計劃組織完成年度實驗，負責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量標準的內(nèi)部培訓(xùn)。
3.組織各相關(guān)部門控制質(zhì)量報廢成本，降低返修率。
4.參與內(nèi)部，三方及顧客的審核工作。
5.運用質(zhì)量工具建立過程統(tǒng)計和分析，收集及匯總質(zhì)量數(shù)據(jù)，周期匯報并制定改進方案，達成產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改善。
6.支持AQE在新項目量產(chǎn)前的質(zhì)量策劃和產(chǎn)品質(zhì)量控制。
2.建立并維護控制計劃，檢驗指導(dǎo)書等相關(guān)質(zhì)量文件。按照控制計劃組織完成年度實驗，負責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量標準的內(nèi)部培訓(xùn)。
3.組織各相關(guān)部門控制質(zhì)量報廢成本，降低返修率。
4.參與內(nèi)部，三方及顧客的審核工作。
5.運用質(zhì)量工具建立過程統(tǒng)計和分析，收集及匯總質(zhì)量數(shù)據(jù)，周期匯報并制定改進方案，達成產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改善。
6.支持AQE在新項目量產(chǎn)前的質(zhì)量策劃和產(chǎn)品質(zhì)量控制。
任職資格：
1.本科或以上學(xué)歷
2.該崗位員工在汽車行業(yè)質(zhì)量管理領(lǐng)域具有相關(guān)經(jīng)驗: 2年以上
3.CET-4及以上并有良好的英文水平，可以作為工作語言；
4.良好的溝通水平。
2.該崗位員工在汽車行業(yè)質(zhì)量管理領(lǐng)域具有相關(guān)經(jīng)驗: 2年以上
3.CET-4及以上并有良好的英文水平，可以作為工作語言；
4.良好的溝通水平。
薪資福利：
1. 六險一金
2. 正常雙休及法定假日
3. 免費工作餐
4. 通勤車或交通補助
5. 年度獎金/績效獎金/持改獎金
6. 年度團建活動
7. 雙通道人才發(fā)展路徑
8. 生日/節(jié)日福利
9.采暖費
金杯延鋒為華晨寶馬一級供應(yīng)商，長期為華晨寶馬配套生產(chǎn)汽車內(nèi)飾產(chǎn)品，公司業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)定。
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7. 雙通道人才發(fā)展路徑
8. 生日/節(jié)日福利
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金杯延鋒為華晨寶馬一級供應(yīng)商，長期為華晨寶馬配套生產(chǎn)汽車內(nèi)飾產(chǎn)品，公司業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)定。
工作地點
沈陽大東區(qū)延鋒汽車飾件系統(tǒng)有限公司軒暢路2號
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沈陽金杯延鋒汽車內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司
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職位發(fā)布者
馮先生/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
沈陽金杯延鋒汽車內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司沈陽金杯延鋒汽車內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司（金杯延鋒）由金杯汽車股份有限公司（金杯汽車）與延鋒國際汽車技術(shù)有限公司（延鋒國際）于2018年3月正式合資成立。金杯汽車是遼寧省汽車產(chǎn)業(yè)的重點骨干企業(yè)，遼寧省第一家上市公司；延鋒國際是全球領(lǐng)先的汽車內(nèi)飾供應(yīng)商，寶馬全球最大內(nèi)飾業(yè)務(wù)供應(yīng)商，其所隸屬的上汽集團，2020年財富世界500強排名第52位。金杯延鋒最早可追溯至成立于上世紀六十年代的沈陽汽車靠墊廠，在此基礎(chǔ)上公司先后變更為沈陽汽車裝具廠、沈陽汽車座椅廠和沈陽金杯江森自控汽車內(nèi)飾件有限公司（金杯江森）；2018年3月，金杯江森股東江森自控變更為延鋒國際，公司正式更名為沈陽金杯延鋒汽車內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司。金杯延鋒以“成為客戶首選的汽車內(nèi)飾合作伙伴”為使命，致力于汽車門板、儀表板、中控及其它汽車內(nèi)飾產(chǎn)品的生產(chǎn)、制造、售后服務(wù)等業(yè)務(wù)。公司擁有完善的管理體系、卓越的制造能力和領(lǐng)先的研發(fā)能力，從2003年起持續(xù)為華晨寶馬提供內(nèi)飾產(chǎn)品。公司先后獲得沈陽市納稅百強、沈陽市高新技術(shù)企業(yè)、AEO高級認證企業(yè)（海關(guān)信用管理最高等級）等資質(zhì)和榮譽稱號。
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