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甲醇生產(chǎn)管理

1.5-2萬
  • 泰安寧陽縣
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

煤化工
1.負(fù)責(zé)焦?fàn)t煤氣制甲醇生產(chǎn)車間的全面管理,制定并落實(shí)分廠年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃,確保甲醇產(chǎn)量、質(zhì)量達(dá)標(biāo);
2.監(jiān)控生產(chǎn)過程,優(yōu)化工藝參數(shù)(如溫度、壓力、氣體配比等),降低能耗,提升生產(chǎn)效率;
3.落實(shí)安全生產(chǎn)法規(guī),建立分廠安全管理體系,同時(shí)推動(dòng)清潔生產(chǎn),提升資源利用率;
4.做好分廠團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理,建設(shè)良好的人才發(fā)展梯隊(duì);
平衡生產(chǎn)、安全、環(huán)保與效益,推動(dòng)分廠可持續(xù)發(fā)展的同時(shí)參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,提供分廠層面的專業(yè)建議。
任職要求:
1.35-45周歲,本科及以上學(xué)歷,化工相關(guān)專業(yè),中級(jí)工程師及以上(經(jīng)驗(yàn)特別豐富者可適當(dāng)放寬以上條件限制);
2.擁有10年以上焦?fàn)t煤氣制甲醇或合成氣相關(guān)化工行業(yè)的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉焦?fàn)t煤氣制甲醇的生產(chǎn)工藝流程和設(shè)備,具備解決生產(chǎn)問題的能力;
3.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作;
4.熟悉安全生產(chǎn)法規(guī)、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)急預(yù)案,掌握風(fēng)險(xiǎn)分析、隱患排查及“三廢”處理,確保生產(chǎn)安全(持有注冊安全工程師者優(yōu)先);
5.具備創(chuàng)新能力,推動(dòng)工藝改進(jìn),實(shí)現(xiàn)降本增效。
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工作地點(diǎn)

泰安寧陽縣山東恒信高科能源有限公司

職位發(fā)布者

田先生/人力資源部科員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo山東恒信高科能源有限公司
山東恒信高科能源有限公司位于寧陽化工產(chǎn)業(yè)園內(nèi),是一家集煤基化工一體化、高端化工、新能源、大型鐵路物流園于一體的綜合性企業(yè)。公司成立于2015年,由中國民企500強(qiáng)山東恒信集團(tuán)有限公司和中國企業(yè)500強(qiáng)江蘇永鋼集團(tuán)有限公司共同出資建設(shè),注冊資金6億元。公司始終堅(jiān)持“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念,以新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式為企業(yè)注入新動(dòng)能,以信息化、自動(dòng)化、數(shù)字化、智能化實(shí)現(xiàn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換,打造高端行業(yè)新標(biāo)桿。先后獲評(píng)山東省高端化工領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)企業(yè)、山東省清潔生產(chǎn)優(yōu)秀會(huì)員單位、山東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、山東省文明單位、山東省安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào),連續(xù)多年躋身泰安市民營企業(yè)50強(qiáng)。恒信高科項(xiàng)目一期總投資36億元,現(xiàn)已投資36億元,占地800畝,形成年產(chǎn)120萬噸焦炭、15萬噸甲醇、10萬噸高端化工產(chǎn)品以及年發(fā)電2.1億度、年300萬噸鐵路物流吞吐能力的生產(chǎn)規(guī)模。恒信高科的全資子公司恒信中碳?xì)淠茉纯萍迹ㄉ綎|)有限公司成立于2021年6月,注冊資本1億元。項(xiàng)目分兩期建設(shè),一期1萬噸/年氫能源項(xiàng)目,二期4萬噸/年氫能源項(xiàng)目。實(shí)現(xiàn)由基礎(chǔ)工業(yè)向高端化工企業(yè)轉(zhuǎn)型,達(dá)到國內(nèi)最高標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)保、節(jié)能、安全、高效水平。公司堅(jiān)持“給想干事的人機(jī)會(huì),給能干事的人舞臺(tái),給干成事的人褒獎(jiǎng),給干事末位的人危機(jī)”、“德才兼?zhèn)?,品績兼?yōu),能者上、庸者下,能升能降,能降還能升”的用人原則,只要想干事、會(huì)干事、干成事,公司均大力支持、褒獎(jiǎng)與重用。建立了完善的教育成長和薪酬、職務(wù)晉升機(jī)制,讓員工可以按照適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展方向,健康快樂成長。新建企業(yè)擁有更多的機(jī)會(huì)和平臺(tái),恒信高科誠邀社會(huì)各界優(yōu)秀人士的加盟。
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