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龍湖智創(chuàng)生活2026屆校園招聘全新啟動(dòng)！
——點(diǎn)亮未來，百戰(zhàn)成將——
一、公司簡(jiǎn)介
龍湖集團(tuán)1993年創(chuàng)建于重慶，發(fā)展于全國(guó)。2009年，龍湖集團(tuán)控股有限公司（股份代碼：00960）于香港聯(lián)交所主板上市，2021年被納入恒生指數(shù)成份股，連續(xù)14年位列《福布斯》全球企業(yè)2000強(qiáng)，多年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)。
龍湖集團(tuán)構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展模式，聚焦開發(fā)、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)三大板塊，發(fā)揮地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)投資、資產(chǎn)管理、物業(yè)管理、智慧營(yíng)造五大航道協(xié)同效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)一二線高能級(jí)城市的全面布局。與此同時(shí)，龍湖持續(xù)提升各航道行活能力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流為正的內(nèi)生式增長(zhǎng)，并不斷優(yōu)化提升資產(chǎn)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
二、項(xiàng)目介紹
點(diǎn)將計(jì)劃開始于2003年，涵蓋龍湖智創(chuàng)生活、塘鵝租售及龍智精工業(yè)務(wù)，是面向未來選拔培養(yǎng)高素質(zhì)的運(yùn)營(yíng)類、工程類、營(yíng)銷類人才而打造的校園招聘計(jì)劃，旨在招聘具有經(jīng)營(yíng)邏輯、客戶導(dǎo)向、創(chuàng)新突破、自驅(qū)進(jìn)取的復(fù)合型管理精英。
龍湖智創(chuàng)生活是中國(guó)領(lǐng)先的，以先進(jìn)科技全面賦能物業(yè)管理及商業(yè)運(yùn)營(yíng)的生活服務(wù)提供商。在百余座城市的13大業(yè)態(tài)領(lǐng)域開展規(guī)范化物業(yè)服務(wù)，客戶滿意度連續(xù)15年超過90%。截至2023年12月底，龍湖智創(chuàng)生活累計(jì)服務(wù)325萬戶業(yè)主，向88個(gè)購(gòu)物中心提供商業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)。
三、招聘對(duì)象： 2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生（畢業(yè)時(shí)間2026.01-2026.07）
四、招聘崗位：
項(xiàng)目管理崗（工程方向）
職位描述：
1、參與房屋分戶查驗(yàn)、承接查驗(yàn)及返修整改，過程中形成知識(shí)沉淀并推廣應(yīng)用
2、保證轄區(qū)房屋的設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，定期維修與保養(yǎng)
3、參與工程數(shù)字化產(chǎn)品研發(fā)，包括業(yè)務(wù)流程重塑和新技術(shù)探索
4、通過對(duì)智慧科技技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、IT系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)等手段的運(yùn)用，在前期介入、分戶返修等模塊進(jìn)行全生命周期管理
5、參與項(xiàng)目物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理全流程，從工程專業(yè)角度解決項(xiàng)目痛點(diǎn)；
職位要求：
1、暖通空調(diào)、給排水、供配電、電氣、機(jī)電、土木工程等相關(guān)專業(yè)； 2、善于學(xué)習(xí)，有毅力，做事投入度高
五、薪資福利
薪酬：綜合月薪6000-7000元/月+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+高低溫補(bǔ)貼
一經(jīng)錄用，公司將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和個(gè)性化、多元化的福利，另外，根據(jù)公司需求，安排帶薪實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。
通用福利包：
1.帶薪假期：年休假、婚假、生育假、護(hù)理假、哺乳假、喪假；
2. 五險(xiǎn)一金：社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金；
3. 豐厚的年終獎(jiǎng)金、過節(jié)福利、節(jié)日津貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼
專屬福利包：
員工體檢、節(jié)日特色福利、員工家庭日、體育健康社團(tuán)、點(diǎn)將俱樂部 、奮斗者游學(xué)活動(dòng)、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)、內(nèi)部競(jìng)聘、Nice的團(tuán)隊(duì)氛圍、超額獎(jiǎng)勵(lì)、豐富的休閑活動(dòng)。
六、培養(yǎng)生態(tài)圈
點(diǎn)將培養(yǎng)生態(tài)圈——培養(yǎng)組織各項(xiàng)職責(zé)
1. 點(diǎn)將俱樂部：入職訓(xùn)練營(yíng)+定制培訓(xùn)+總經(jīng)理交流會(huì)，經(jīng)驗(yàn)分享+讀書分享+團(tuán)建活動(dòng)
2.管理導(dǎo)師、業(yè)務(wù)導(dǎo)師：業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)及提升+監(jiān)督培養(yǎng)提升
3.輔導(dǎo)員：心理疏導(dǎo)+減壓談話+職場(chǎng)建議
4.工作伙伴：一對(duì)一幫扶+共同成長(zhǎng)
七、職業(yè)發(fā)展通道
1.晉升方式：部門/項(xiàng)目推薦或個(gè)人自薦；每年兩次以上競(jìng)聘機(jī)會(huì)。
2.快速發(fā)展：針對(duì)校招生身份的點(diǎn)將群體，公司會(huì)提供快速發(fā)展通道，獲得比普通員工更快的晉升和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
3.晉升通道：點(diǎn)將生—條線主管—條線業(yè)務(wù)經(jīng)理—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/職能小組負(fù)責(zé)人—區(qū)域負(fù)責(zé)人/職能中心負(fù)責(zé)人