崗位職責(zé)：
一、AI體系規(guī)劃與搭建
·結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定貼合20-30人左右團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的AI落地戰(zhàn)略規(guī)劃、實(shí)施路徑及階段性目標(biāo)，確保AI體系與業(yè)務(wù)發(fā)展同頻。
·調(diào)研并篩選適配醫(yī)美行業(yè)場(chǎng)景的AI工具、技術(shù)方案（如AI辦公助手、智能數(shù)據(jù)分析、自動(dòng)化流程工具等），搭建輕量化、易落地、可迭代的公司AI流程體系框架。
·建立AI項(xiàng)目管理制度，明確各環(huán)節(jié)責(zé)任、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌AI項(xiàng)目從需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)對(duì)接（如需）、測(cè)試上線到優(yōu)化迭代的全生命周期管理。
二、跨部門協(xié)同與能力建設(shè)
·對(duì)接人事、財(cái)務(wù)、銷售、運(yùn)營(yíng)等各部門，調(diào)研業(yè)務(wù)需求及痛點(diǎn)，輸出AI落地解決方案，推動(dòng)跨部門協(xié)作落地AI項(xiàng)目，協(xié)調(diào)解決實(shí)施過(guò)程中的資源沖突、流程適配問(wèn)題。
·開(kāi)展全員AI工具使用培訓(xùn)，編制操作手冊(cè)，提供技術(shù)支持，提升員工AI應(yīng)用能力，確保AI工具快速普及落地，發(fā)揮實(shí)際效用。
·建立跨部門AI應(yīng)用反饋機(jī)制，定期收集各部門使用意見(jiàn)，結(jié)合業(yè)務(wù)變化持續(xù)優(yōu)化AI流程、工具及應(yīng)用場(chǎng)景，提升AI體系適配性。
三、AI體系優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)管控
·定期復(fù)盤AI項(xiàng)目落地成效，對(duì)照階段性目標(biāo)分析投入產(chǎn)出比，優(yōu)化AI戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施策略，推動(dòng)AI體系持續(xù)迭代升級(jí)。
·負(fù)責(zé)AI工具及數(shù)據(jù)的安全管理，建立數(shù)據(jù)隱私保護(hù)、權(quán)限管控機(jī)制，確保AI應(yīng)用符合法律法規(guī)及公司數(shù)據(jù)安全要求，防范數(shù)據(jù)泄露、濫用風(fēng)險(xiǎn)。
·跟蹤醫(yī)美行業(yè)及AI技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，調(diào)研同行業(yè)AI應(yīng)用案例，引入先進(jìn)技術(shù)及理念，保持公司AI應(yīng)用的競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
1、具備2年以上AI相關(guān)項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)美、貿(mào)易類行業(yè)AI應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉人事、財(cái)務(wù)、銷售、訂單管理等核心業(yè)務(wù)流程的AI優(yōu)化路徑；
2、精通主流AI辦公工具、自動(dòng)化流程工具、智能數(shù)據(jù)分析工具的選型與應(yīng)用，具備獨(dú)立搭建輕量化AI流程體系的能力，能結(jié)合20-30人小團(tuán)隊(duì)特性設(shè)計(jì)易落地方案；
3、熟悉AI項(xiàng)目全生命周期管理，具備需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、跨部門推進(jìn)及效果復(fù)盤能力，能精準(zhǔn)解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)；
4、具備極強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能快速對(duì)接各部門需求，推動(dòng)共識(shí)達(dá)成，適配小團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作氛圍