（二）崗位職責：
1. 架構(gòu)搭建能力：精通財務組織架構(gòu)設計、財務體系搭建方法，能結(jié)合公司實際情況制定可落地的架構(gòu)方案與制度流程，具備從0到1搭建財務體系的經(jīng)驗者，有處理一般納稅人與小規(guī)模公司并存的實操經(jīng)驗，制定可落地的財務架構(gòu)優(yōu)化方案，實現(xiàn)合規(guī)化運營。
2. 風險管控能力：敏銳的風險識別與分析能力，熟悉財務風險點及防控手段，能搭建完善的風險管控體系，有成功規(guī)避重大財務風險、稅務風險的案例者優(yōu)先。
3. 合規(guī)專業(yè)能力：精通國家財稅法律法規(guī)、會計準則及行業(yè)監(jiān)管政策，熟悉稅務籌劃、內(nèi)控審計、賬務處理等全流程，確保財務工作合法合規(guī)，能應對復雜涉稅事項與審計工作。
4. 統(tǒng)籌管理能力：具備較強的財務統(tǒng)籌規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)化分析能力，能整合財務資源支撐業(yè)務發(fā)展，同時擅長團隊管理與人才培養(yǎng)，提升團隊整體效能。
5. 適配性能力：能快速適配公司發(fā)展節(jié)奏，結(jié)合業(yè)務需求優(yōu)化財務工作，具備跨部門協(xié)同意識，能推動財務工作與業(yè)務工作深度融合。
6. 對接稅務、審計、銀行等外部機構(gòu)，專業(yè)處理公司涉稅核查、審計工作、變更等事宜，主動規(guī)避稅務稽查風險，維護良好外部關(guān)系，為公司合規(guī)運營保駕護航。
7. 結(jié)合公司業(yè)務特點，優(yōu)化成本管控體系，推動降本增效，提升公司整體盈利能力。