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崗位職責：
1.制定培訓年度戰(zhàn)略規(guī)劃：含市場規(guī)模測算、競品對標、產品布局、利潤模型及資源需求。
2.在項目啟動初期，第一時間與甲方（能源國央企、國家電網(wǎng)）進行溝通，了解并確定甲方的具體需求。
3.根據(jù)甲方需求，快速匹配合適的師資資源，確保培訓領域師資的高質量和專業(yè)性。
4.負責培訓項目的全過程管理，包括項目啟動、實施、監(jiān)控和收尾，確保項目按時、高質量交付，滿足甲方的年度項目交付需求。
5.協(xié)助公司拓展新的業(yè)務領域和客戶資源，提升公司在能源行業(yè)培訓市場的份額。
6.負責維護與甲方的良好關系，定期回訪客戶，收集客戶意見和建議，為公司業(yè)務發(fā)展提供支持。
7.領導和管理項目團隊，制定團隊目標和職責，提升團隊整體能力和效率，特別是在能源行業(yè)培訓項目交付方面。
任職要求：
1.大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、教育經濟與管理等相關專業(yè)。
2.8 年以上工作經驗，其中 5 年及以上央企/國企培訓交付經驗
3. 具備“0 到 1”新業(yè)務孵化或事業(yè)部搭建經驗。
4.在央企/國企（國家能源集團、中煤、晉能控股、山東能源等）擁有可驗證的高層人脈。