崗位職責(zé)
1、根據(jù)機構(gòu)整體戰(zhàn)略,制定健康管理服務(wù)部的年度計劃、長期發(fā)展規(guī)劃及績效目標(biāo)。
2、檢后管理:將體檢中心的“體檢報告”轉(zhuǎn)化為“健康行動方案”,建立重大陽性結(jié)果追蹤、高風(fēng)險人群分層干預(yù)的標(biāo)準(zhǔn)化流程。
3、健康促進項目開發(fā):針對特定疾病或人群,開發(fā)系列化的健康教育課程、團體干預(yù)項目和數(shù)字健康管理工具。
4、綠色通道管理:負(fù)責(zé)健康管理客戶或高風(fēng)險人群向院內(nèi)??凭驮\、檢查、住院的轉(zhuǎn)介流程與綠色通道的順暢運行。
5、家庭醫(yī)生/私人醫(yī)生服務(wù):負(fù)責(zé)組建或?qū)俞t(yī)院的家庭醫(yī)生團隊,為高價值客戶提供專屬健康管家服務(wù)。
崗位要求:
1. 行業(yè)經(jīng)驗:5年以上健康管理、醫(yī)療服務(wù)、體檢中心、疾病預(yù)防或企業(yè)醫(yī)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗。
2. 管理經(jīng)驗:至少3年團隊管理或項目管理經(jīng)驗,有獨立負(fù)責(zé)健康管理項目全周期(設(shè)計-執(zhí)行-評估)的成功案例。