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更新于 今天

招普工/操作工-月入5000(五險(xiǎn)-包?。?img src="https://img05.zhaopin.com/2012/other/mobile/capp/position/ui24/tag_CV_juli.png" class="summary-plane__proxy">

4000-5000元
  • 濰坊奎文區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社會(huì)保險(xiǎn)恒溫車間包住電子設(shè)備制造
實(shí)習(xí)期長(zhǎng)白班,無(wú)需加班 繳納五險(xiǎn),空調(diào)辦公室 工作非常輕松,無(wú)體力強(qiáng)度 公寓式宿舍2人間、獨(dú)衛(wèi),配套齊全 崗位職責(zé):車間實(shí)驗(yàn)員,前期打?qū)r(shí)綜合薪資4500-5500元/月,后期三班倒3500-4500元/月(入職后三班倒或者打?qū)r(shí)需要聽(tīng)從車間安排) 2?發(fā)薪日:次月月底,7天內(nèi)離職無(wú)薪資(包含自主離職與試崗不通過(guò)) 3?實(shí)習(xí)期:3個(gè)月,8:00-17:30(具體時(shí)間按照車間要求)長(zhǎng)白8小時(shí)不加班,3500元左右/月,能獨(dú)立頂崗之后可以接著轉(zhuǎn)正 4?崗位內(nèi)容:負(fù)責(zé)半成品及成品的檢驗(yàn)工作 5?崗位時(shí)間:對(duì)時(shí)或者三班倒,8:00-20:00 (具體時(shí)間根據(jù)車間要求),后期全面改成三班倒 6?崗位要求:25-40歲,,中專以上學(xué)歷,不查小型煙疤和紋身,之前離廠的可返廠,相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。面試時(shí)必須帶身份證。 7?面試內(nèi)容:參加安全培訓(xùn),考試合格方可上崗(通過(guò)率百分百) 福利待遇 1?住宿:1.廠外公寓式宿舍,免費(fèi)雙人間,獨(dú)立衛(wèi)生間有廚房可自己做飯,宿舍在廠區(qū)外4公里,如需住宿自備交通工具。2.特鋼東門南側(cè)的濰鋼招待所,四人間房間內(nèi)有暖氣,免費(fèi)水電,設(shè)有公共洗手間和浴室,可在公共區(qū)域內(nèi)做飯?? 2?水電費(fèi):水費(fèi)免費(fèi) 原標(biāo)題:《坊子高新辦公室人員五險(xiǎn)包住月薪5000》

工作地點(diǎn)

奎文區(qū)濰坊特鋼集團(tuán)有限公司-東門東門

入職公司信息

  • 入職公司: 濰坊特鋼集團(tuán)有限公司
  • 公司地址: 濰坊特鋼集團(tuán)有限公司(西門)濰坊奎文區(qū)濰鋼工業(yè)園濰鋼東路濰坊特鋼集團(tuán)有限公司
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

耿浩/人力資源部總監(jiān)

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臨沂匯達(dá)人力資源有限公司
臨沂匯達(dá)有限公司成立于2018年,位于臨沂市,是一家擁有《人力資源服務(wù)許可證》的專業(yè)人力資源服務(wù)公司。公司專注于人力資源服務(wù)領(lǐng)域,擁有豐富的人才招聘和管理咨詢團(tuán)隊(duì)。匯達(dá)人力致力于為國(guó)內(nèi)企事業(yè)單位提供“多維一體”的人力資源綜合解決方案。業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括招聘服務(wù),勞動(dòng)派遣,勞動(dòng)外包,管理咨詢等方面,目前已與互聯(lián)網(wǎng),金融,餐飲,生產(chǎn)制造等行業(yè)的眾多知名企業(yè)達(dá)成合作。公司于2020年同獵聘網(wǎng)達(dá)成合作,成為獵聘HRO項(xiàng)目代理商,共享平臺(tái)資源和專業(yè)經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)范圍,交付能力和工作效率均大有提升。公司作為專業(yè)從事人力資源研發(fā)、咨詢與服務(wù)的公司,我們依托政府和勞動(dòng)部門的支持,對(duì)人力資源市場(chǎng)供求關(guān)系和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行系統(tǒng)分析和深入研究,憑借務(wù)實(shí)的管理風(fēng)格,簡(jiǎn)化的工作流程,進(jìn)行人力資源的綜合開發(fā)和有效利用,為客戶提供全面、專業(yè)的人力資源服務(wù),解決企業(yè)用人的后顧之憂。
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