職位描述
薪酬福利企業(yè)文化人事培訓(xùn)社保公積金管理培訓(xùn)管理
1、企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
（1）文化宣傳：多方式、多渠道宣傳公司的文化價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則等，使公司文化理念深入人心。
（2）文化活動(dòng)組織：結(jié)合企業(yè)動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)重要節(jié)點(diǎn)、員工需求等，組織策劃各類文化活動(dòng)及日常團(tuán)建活動(dòng)，活躍工作氛圍，提高員工滿意度。
（3）文化激勵(lì)：挖掘、包裝標(biāo)桿案例，進(jìn)行文化榮譽(yù)激勵(lì)與宣傳，增強(qiáng)員工榮譽(yù)感與認(rèn)同感。
（4）文化培訓(xùn)：定期組織開展各種形式的企業(yè)文化培訓(xùn)工作；
（5）文化體系建設(shè)：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系建設(shè)工作，完成公司企業(yè)文化梳理、提煉和完善；
2、培訓(xùn)管理：
負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)活動(dòng)組織實(shí)施，針對(duì)不同人群開展不同系列培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)各維度核心骨干提供培訓(xùn)支撐；
3、試用期管理：負(fù)責(zé)員工試用期相關(guān)管理工作，比如試用期考核、試用期員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)、試用期員工溝通對(duì)接、轉(zhuǎn)正述職答辯、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理等，制定《員工試用期管理辦法》；
4、人才發(fā)展：完善人才管理制度流程，負(fù)責(zé)關(guān)鍵人才的培養(yǎng)落地，負(fù)責(zé)年度重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)目運(yùn)營實(shí)施，如人才盤點(diǎn)、高潛人才培養(yǎng)計(jì)劃、干部管理等。
5、考勤：負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)核算、假期維護(hù)、員工考勤答疑等相關(guān)工作；
6、協(xié)助開展績效相關(guān)工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
二、任職要求：
1、3年及以上企業(yè)文化、培訓(xùn)、人才發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉以上模塊相關(guān)理論知識(shí)，有全模塊全流程工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、創(chuàng)意策劃能力：具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和文案撰寫能力，能夠獨(dú)立策劃富有吸引力的企業(yè)文化活動(dòng)和文化宣傳方案。?
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門員工進(jìn)行有效溝通，解決復(fù)雜問題；
4、有持續(xù)學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題，不斷優(yōu)化現(xiàn)有工作；
（1）文化宣傳：多方式、多渠道宣傳公司的文化價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則等，使公司文化理念深入人心。
（2）文化活動(dòng)組織：結(jié)合企業(yè)動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)重要節(jié)點(diǎn)、員工需求等，組織策劃各類文化活動(dòng)及日常團(tuán)建活動(dòng)，活躍工作氛圍，提高員工滿意度。
（3）文化激勵(lì)：挖掘、包裝標(biāo)桿案例，進(jìn)行文化榮譽(yù)激勵(lì)與宣傳，增強(qiáng)員工榮譽(yù)感與認(rèn)同感。
（4）文化培訓(xùn)：定期組織開展各種形式的企業(yè)文化培訓(xùn)工作；
（5）文化體系建設(shè)：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系建設(shè)工作，完成公司企業(yè)文化梳理、提煉和完善；
2、培訓(xùn)管理：
負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)活動(dòng)組織實(shí)施，針對(duì)不同人群開展不同系列培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)各維度核心骨干提供培訓(xùn)支撐；
3、試用期管理：負(fù)責(zé)員工試用期相關(guān)管理工作，比如試用期考核、試用期員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)、試用期員工溝通對(duì)接、轉(zhuǎn)正述職答辯、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理等，制定《員工試用期管理辦法》；
4、人才發(fā)展：完善人才管理制度流程，負(fù)責(zé)關(guān)鍵人才的培養(yǎng)落地，負(fù)責(zé)年度重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)目運(yùn)營實(shí)施，如人才盤點(diǎn)、高潛人才培養(yǎng)計(jì)劃、干部管理等。
5、考勤：負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)核算、假期維護(hù)、員工考勤答疑等相關(guān)工作；
6、協(xié)助開展績效相關(guān)工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
二、任職要求：
1、3年及以上企業(yè)文化、培訓(xùn)、人才發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉以上模塊相關(guān)理論知識(shí)，有全模塊全流程工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、創(chuàng)意策劃能力：具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和文案撰寫能力，能夠獨(dú)立策劃富有吸引力的企業(yè)文化活動(dòng)和文化宣傳方案。?
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門員工進(jìn)行有效溝通，解決復(fù)雜問題；
4、有持續(xù)學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題，不斷優(yōu)化現(xiàn)有工作；
工作地點(diǎn)
陜西省西安市長安區(qū)神舟四路486號(hào)B座4層
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西安大合智能科技有限公司西安大合智能科技有限公司，國內(nèi)優(yōu)質(zhì)的采集、處理、存儲(chǔ)解決方案供應(yīng)商。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于雷達(dá)、電子對(duì)抗、圖像處理、深度學(xué)習(xí)、遙感遙控等軍工領(lǐng)域。公司總部位于航天創(chuàng)新基地于18年成立。4個(gè)分公司分別位于北京中關(guān)村核心區(qū)（2014年成立，原總部）、武漢電子信息創(chuàng)新中心、石家莊橋西區(qū)百度空間（2024年3月成立）及長春市經(jīng)開區(qū)力都大廈。公司目前正處于高速發(fā)展期，計(jì)劃2025年團(tuán)隊(duì)達(dá)到120人團(tuán)隊(duì)，研發(fā)人員占80%以上，本科及以上學(xué)歷占80%以上。公司通過國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證且具備多項(xiàng)發(fā)明專利及軟件著作權(quán)等。公司在硬件設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)、嵌入式軟件設(shè)計(jì)、應(yīng)用軟件設(shè)計(jì)、FPGA軟件設(shè)計(jì)、測(cè)試、結(jié)構(gòu)、工藝、可靠性等專業(yè)領(lǐng)域?qū)嵙π酆瘢写罅砍墒彀咐头e累。公司設(shè)立導(dǎo)師制度，為每個(gè)新員工指定一個(gè)資深設(shè)計(jì)師作為導(dǎo)師，導(dǎo)師負(fù)責(zé)新員工的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)技能提高、職場(chǎng)能力提升等。#公司獨(dú)有的特色也許沒有大廠的龐大規(guī)模，但是團(tuán)隊(duì)配置也是足夠優(yōu)秀的哦！因?yàn)槟贻p，因?yàn)閷I(yè)，因?yàn)椴煌Ｖ沟乃伎己筒粩鄬W(xué)習(xí)，所以讓每個(gè)人都在不斷成長，全面發(fā)展，自我迭代！我想，我們是彼此成就的，也許有一天你會(huì)走出去，我們不擔(dān)心同時(shí)會(huì)給予祝福，希望你是那個(gè)具備較強(qiáng)市場(chǎng)競爭力及不可替代性的優(yōu)秀代表～你想要的，我們或許剛剛好懂得～#我要內(nèi)推你來我們公司早上上班有緩沖期，都是年輕人～ 90.95.00后為主的團(tuán)隊(duì)，年輕化，不畫餅，包容性強(qiáng)，你說的我都懂～下午茶，加班餐，免費(fèi)體檢不會(huì)少～節(jié)日不僅有禮物還有津貼哦～入職不懂有人帶，晉升調(diào)薪周期短，更人性化～過年十三薪？十四薪?額可能不止。。。項(xiàng)目獎(jiǎng)&積分獎(jiǎng)統(tǒng)統(tǒng)有～帶薪年假妥妥的～團(tuán)建活動(dòng)月月有～餐補(bǔ)發(fā)放很及時(shí)～五險(xiǎn)一金入職繳～……未完待續(xù)#公司最吸引我的一點(diǎn)工作目標(biāo)明確，組織文化風(fēng)格務(wù)實(shí)不浮夸，加班適中，出差適中，交通便利，氛圍輕松，互相珍惜，彼此成就！備注：公司2014年成立于北京，坐落中關(guān)村！發(fā)展步伐較穩(wěn)定！因業(yè)務(wù)發(fā)展考慮，18年成立了西安分公司，之后相繼成立了武漢分公司及24年3月成立了石家莊分公司，計(jì)劃在今年配置技術(shù)骨干至百人！期待志同道合的你了解和選擇哦~
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