崗位內(nèi)容:
1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。
2、協(xié)助公司決策層指定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;協(xié)助建立有效的組織機構(gòu),牽頭制定各部門及崗位職能。
3、組織制定完善公司各項管理制度;建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制2。
4、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔。
5、建立和優(yōu)化公司培訓體系,負責公司全員的職前和在職培訓。
6、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系。
7、負責公司的證照、內(nèi)部公文等相關(guān)的檔案管理;負責公司的外部聯(lián)絡(luò)及公司內(nèi)部關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)。
8、組織會議安排、對外接待、部門聯(lián)絡(luò);活動組織管理,各類會議安排,協(xié)調(diào)各部門組織公司重大活動。
9、負責公司人力成本的分析與管控;固定資產(chǎn)、辦公用品采購、調(diào)配,控制行政成本,做好預(yù)算
任職要求:
1. 本科或以上學歷;
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗;形象氣質(zhì)佳;
3. 具備卓越的溝通、管理分析和協(xié)調(diào)能力;
4、有建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
備注:工作地址在迎賓大道8號附近。