我們致力于為所有員工打造一個(gè)舒適、輕松的工作環(huán)境為大家提供一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),90后老板有格局工作氛圍非常好!你需要了解的基本內(nèi)容如下:
1、問(wèn):公司是做什么產(chǎn)品的?是否需要抽煙?
答:公司的產(chǎn)品是電子煙,作為員工不要求抽煙。
2、問(wèn):公司是生產(chǎn)企業(yè)嗎?規(guī)模有多大?
答:我們是品牌外貿(mào)公司無(wú)生產(chǎn)(不是電商公司),公司大約有100人,年?duì)I收十億+。
3、問(wèn):公司工作時(shí)間是怎么樣的?
答:周一至周五8:30-12:30 14:00-18:00 周末雙休 節(jié)假日按照國(guó)家法定。
4、問(wèn):五險(xiǎn)一金怎么購(gòu)買(mǎi)?
答:試用期就購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,按深圳的基本基數(shù)購(gòu)買(mǎi),社保醫(yī)療保險(xiǎn)深戶買(mǎi)一檔,其他的買(mǎi)二檔;(當(dāng)月15日前入職當(dāng)月購(gòu)買(mǎi),15日后入職次月購(gòu)買(mǎi))。
5、問(wèn):是否包吃???是否有補(bǔ)貼?
答:我公司暫時(shí)不包吃住,沒(méi)有補(bǔ)貼。
6、問(wèn):什么時(shí)候發(fā)工資?
答:每月15日發(fā)上月工資,無(wú)拖欠工資現(xiàn)象。
7、問(wèn):薪資是多少?
答:試用期:固定無(wú)責(zé)底薪20-30K(不打折);
轉(zhuǎn) 正:固定無(wú)責(zé)底薪20-30K+績(jī)效1-2K(根據(jù)績(jī)效考核來(lái))
最終的定薪資,需要通過(guò)面試能力確定,具體需要詳談這個(gè)是最后面試通過(guò)環(huán)節(jié),能力優(yōu)秀者薪資可放寬。
8、問(wèn):試用期多久?
答:試用期一般3個(gè)月。
9、問(wèn):公司還有其他福利嗎?
答:年終獎(jiǎng):公司年終會(huì)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況發(fā)放年終獎(jiǎng)金;
過(guò)節(jié)紅包:公司會(huì)根據(jù)各種節(jié)日適當(dāng)發(fā)放紅包和禮品;
團(tuán)隊(duì)聚餐:每月進(jìn)行;
下午茶:經(jīng)常下午茶
10、是否需要加班,是否有加班費(fèi),是否需要寫(xiě)日?qǐng)?bào)?
答:不提倡加班,如確實(shí)需要加班則調(diào)休,不寫(xiě)日?qǐng)?bào),不內(nèi)卷。
11、問(wèn):公司附近是否靠近地鐵站?
答:不靠近地鐵站,距離最近的塘尾地地鐵站5公里。
12、問(wèn):面試是否需要帶簡(jiǎn)歷?
答:面試需要帶簡(jiǎn)歷。(重要事情強(qiáng)調(diào)三遍面試帶簡(jiǎn)歷,這個(gè)是基本素養(yǎng))。
工作內(nèi)容描述:
1、市場(chǎng)調(diào)研與分析:收集和分析海外目標(biāo)市場(chǎng)的政策法規(guī)、行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等信息,為推廣策略的制定提供依據(jù)。
2、推廣策略制定與落地:根據(jù)公司的海外業(yè)務(wù)目標(biāo),制定全面的市場(chǎng)推廣策略并統(tǒng)籌落地執(zhí)行,包括品牌定位、推廣渠道、營(yíng)銷活動(dòng)(展會(huì)、新品發(fā)布會(huì))等。
3、營(yíng)銷渠道拓展與管理:開(kāi)發(fā)和維護(hù)海外線上和線下渠道,整合各方資源,推動(dòng)市場(chǎng)推廣工作的開(kāi)展,監(jiān)測(cè)和評(píng)估營(yíng)銷效果,優(yōu)化資源分配,提高營(yíng)銷效率。
品牌建設(shè):負(fù)責(zé)公司品牌在海外市場(chǎng)的定位和形象塑造,制定品牌傳播策略,提升品牌知名度和美譽(yù)度。
任職要求:
1、本科學(xué)歷以上,英語(yǔ)可做工作語(yǔ)言
2、有5年以上品牌推廣經(jīng)驗(yàn)
3、有成功落地的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
4、有海外品牌推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、對(duì)快消品熟悉,有電子煙行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先