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【崗位職責】
一、人事工作
1、協(xié)助進行招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試，確保及時為公司各部門輸送合適人才。
2、負責員工入職、離職、轉正等手續(xù)辦理，維護員工人事檔案，保證人事信息的準確性與完整性。
3、協(xié)助制定并執(zhí)行員工培訓計劃，跟蹤培訓效果，收集反饋意見，不斷優(yōu)化培訓方案。
4、協(xié)助績效考核相關工作，統(tǒng)計考核數據，分析考核結果，為績效改進提供支持。
二、行政工作
1、負責公司辦公用品的采購、庫存管理與發(fā)放，合理控制辦公成本。
2、管理公司固定資產，定期盤點，確保資產安全與有效利用。
3、協(xié)助組織公司各類會議，準備會議資料，記錄會議紀要，跟進會議決議的執(zhí)行情況。
4、處理公司日常行政事務，如文件收發(fā)、檔案管理、來訪接待等，維護公司辦公秩序。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、1 - 3 年人事行政工作經驗。
3、熟練使用 Office 辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具備基本的網絡知識。
4、具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與不同部門人員有效交流；工作認真負責，注重細節(jié)，有較強的責任心和執(zhí)行力；具備一定的組織策劃能力和問題解決能力，能靈活應對工作中的各種挑戰(zhàn)。
【崗位福利】
1、提供具有競爭力的薪資，具體根據個人能力和經驗面議。
2、完善的五險一金，享受帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期。
3、定期組織員工體檢，關注員工健康；豐富的節(jié)日福利、生日福利，讓你感受到家的溫暖。
4、提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者有晉升機會。
【崗位薪資】
薪資結構：底薪6-8k + 績效獎金 + 招聘獎金+ 全勤獎100元
【崗位隸屬】
崗位隸屬于人力資源部-人才發(fā)展中心，base地將以實際工作區(qū)域為準
【平臺優(yōu)勢】
1.公司規(guī)模：200+名海內外員工數；12+城海內外分公司；10+倉國內倉庫布局；200000+尺海外倉儲面積；
2.亞馬遜4s官方承運商：Amazon SPN認證服務商、Amazon TSPN認證服務商、Amazon SEND官方承運商及Amazon ShipTrack官方承運商；
3.渠道全、穩(wěn)、快：美加英德專線，空 海 卡派都有；250+噸日均操作量；6000+家活躍客戶數；
【參考事項】
5天工作制(周一到周五9點-6點，周末雙休，各法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假)