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一、崗位職責?
1、團隊與標準建設：統(tǒng)籌管理操作細分團隊，打破區(qū)域與職能界限，搭建統(tǒng)一操作標準（SOP）、風險管控及 KPI 考核體系；制定差異化區(qū)域執(zhí)行方案，保障標準貼合區(qū)域特性；推動操作流程數字化，實現數據透明化，降低溝通誤差；?
2、制度優(yōu)化與成本控制：梳理操作漏洞，建立 “問題 - 根因 - 改進” 閉環(huán)機制，季度操作異常率降低 10% 以上；優(yōu)化成本控制模型，減少操作失誤導致的額外費用；促進操作、銷售、客服部門協(xié)同，降低客戶投訴率；
3、供應商管理：構建海運供應商分級評估體系，明確準入與淘汰標準；優(yōu)化供應商協(xié)同流程，提升供應鏈韌性；推動供應商數據接入企業(yè)系統(tǒng)，實現訂單狀態(tài)實時可視與風險預警；
4、組織能力提升：推行 “區(qū)域骨干輪崗制”，培養(yǎng)復合型人才；定期組織操作技能競賽與案例復盤，強化標準化意識；搭建知識庫平臺，降低培訓成本。
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二、崗位要求?
1、教育背景：本科及以上學歷，物流管理、國際貿易、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經驗：8 年以上海運物流操作管理經驗，3 年以上跨境電商業(yè)態(tài)經驗，熟悉跨境電商物流全鏈路；具備跨區(qū)域、多團隊統(tǒng)籌經驗，主導過操作標準化項目；
3、專業(yè)技能：精通海運操作全流程，熟悉港口特殊規(guī)則；熟練運用 TMS、WMS 系統(tǒng)及數據分析工具，能通過數據診斷操作瓶頸；有跨境電商物流項目經驗者優(yōu)先；
4、個人素質：具備優(yōu)秀的跨區(qū)域協(xié)調能力、風險預判意識、供應商博弈能力與變革推動力。

三、崗位價值
加入我們，您將：
- 直接參與跨境電商物流行業(yè)標準化進程，成為企業(yè)海運業(yè)務的核心決策者；
- 獲得整合千萬級海運供應鏈資源的機會，打造行業(yè)標桿級操作體系；
- 享受開放創(chuàng)新的管理環(huán)境，優(yōu)秀者可獲得股權激勵或晉升為VP。