作為精神??漆t(yī)院的關(guān)鍵增長引擎,本崗位旨在開發(fā)與維護(hù)醫(yī)療市場資源,提升醫(yī)院品牌在目標(biāo)區(qū)域內(nèi)的知名度和專業(yè)聲譽(yù)。通過精準(zhǔn)的渠道開拓、專業(yè)的學(xué)術(shù)推廣及患者教育,將醫(yī)院的優(yōu)勢(shì)??疲ㄈ缫钟舭Y、焦慮癥、睡眠障礙、青少年心理、老年精神等)服務(wù)有效觸達(dá)潛在患者群體與合作機(jī)構(gòu),實(shí)現(xiàn)患者量的健康增長與市場占有率的提升。
【崗位職責(zé)】:
1.渠道開發(fā): 積極開拓并維護(hù)與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、殘聯(lián)、民政、綜合醫(yī)院全科/心理科/神經(jīng)內(nèi)科、學(xué)校心理咨詢中心、心理咨詢工作室、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等關(guān)鍵渠道的合作關(guān)系。
2.創(chuàng)新合作:設(shè)計(jì)并執(zhí)行轉(zhuǎn)診合作、聯(lián)合活動(dòng)、健康篩查等項(xiàng)目,建立穩(wěn)定的患者來源管道。
3.渠道管理: 定期拜訪渠道合作伙伴,維護(hù)良好關(guān)系,解決合作中的問題,確保合作順暢高效。
4.市場調(diào)研: 收集和分析本地精神心理健康服務(wù)市場的競爭格局、患者需求變化、政策動(dòng)向等信息。
5.信息反饋: 充當(dāng)“市場雷達(dá)”,收集并及時(shí)反饋患者需求、合作方意見、競爭動(dòng)態(tài),助力服務(wù)優(yōu)化。
【任職要求】:
1.社區(qū)工作、基層行政管理、公益組織、醫(yī)藥相關(guān)市場或社工等領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn);
2.擁有良好的本地社區(qū)人脈資源(熟悉街道、民政、殘聯(lián)或派出所);
3.精神心理專科、神經(jīng)??苹蚋叨酸t(yī)療服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
【我們提供】:
1.不坐班,靈活自由自主的工作時(shí)間安排;
2.提供行業(yè)領(lǐng)先的高比例分成方案,“高激勵(lì)純傭金制” ,收入直接與業(yè)績成果掛鉤,上不封頂;
3.重要的社會(huì)價(jià)值: 您的工作將直接幫助到需要心理、精神健康服務(wù)的人群,具有深遠(yuǎn)的社會(huì)意義。