職位描述
人力資源管理員招聘績(jī)效管理組織發(fā)展人力資源服務(wù)
1. 制定和完善人力資源管理制度和工作流程，確保公司人力資源工作的規(guī)范和高效。
2. 負(fù)責(zé)招聘和選拔人才，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試、錄用等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。
3. 制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的技能和素質(zhì)，促進(jìn)員工的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。
4. 負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核和薪酬福利管理工作，確保員工薪酬的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力，提高員工滿意度。
5. 維護(hù)和諧的員工關(guān)系，解決員工之間的矛盾和問(wèn)題，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和公司文化建設(shè)。
6. 塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。
7. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理，預(yù)防和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，確保公司的合法權(quán)益。
8. 審核公司的各項(xiàng)人力資源支出和費(fèi)用，監(jiān)督公司的成本控制和風(fēng)險(xiǎn)管理。
9. 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
2. 負(fù)責(zé)招聘和選拔人才，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試、錄用等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。
3. 制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的技能和素質(zhì)，促進(jìn)員工的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。
4. 負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核和薪酬福利管理工作，確保員工薪酬的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力，提高員工滿意度。
5. 維護(hù)和諧的員工關(guān)系，解決員工之間的矛盾和問(wèn)題，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和公司文化建設(shè)。
6. 塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。
7. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理，預(yù)防和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，確保公司的合法權(quán)益。
8. 審核公司的各項(xiàng)人力資源支出和費(fèi)用，監(jiān)督公司的成本控制和風(fēng)險(xiǎn)管理。
9. 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
工作地點(diǎn)
金華東陽(yáng)市長(zhǎng)松崗工業(yè)區(qū)
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職位發(fā)布者
付小軍/廠長(zhǎng)
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東陽(yáng)依娜雅門窗科技有限公司依娜雅門窗是一家集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的大型高端門窗企業(yè)。現(xiàn)主要品牌有：卡蒂斯、粵尚居、歐瑞斯-邦、鑫尚派等。公司擁有雄厚的研發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，豐富的人才儲(chǔ)備，高匹配生產(chǎn)線。依娜雅門窗產(chǎn)品具藝術(shù)造詣、精致工藝等與眾不同的品牌設(shè)計(jì)，滿足有追求、高品位的用戶需求。依娜雅門窗成立以來(lái)，公司不斷研發(fā)新產(chǎn)品，引進(jìn)新技術(shù)，以產(chǎn)品人性化的設(shè)計(jì)、創(chuàng)新的工藝制造，成為行業(yè)領(lǐng)先者，為門窗市場(chǎng)帶來(lái)創(chuàng)新突破，形成有延續(xù)性的特色藝術(shù)系列產(chǎn)品線。公司秉承“品質(zhì)第一、全員參與、追求卓越”為愿景，持續(xù)創(chuàng)新，提升價(jià)值，共創(chuàng)宏圖大業(yè)，為客戶締造高品質(zhì)，高品位產(chǎn)品。傳承“追求卓越，引領(lǐng)時(shí)尚”的精神，打造精益求精的門窗產(chǎn)品，我們始終致力于新產(chǎn)品研發(fā)，將不斷地推出富有藝術(shù)感、設(shè)計(jì)感、至高品質(zhì)、至安全的產(chǎn)品。公司自2021年來(lái)，每年銷售業(yè)績(jī)100%增長(zhǎng)。預(yù)計(jì)2024年公司人員會(huì)增加到130人，竭誠(chéng)歡迎有能力的您加入我們的團(tuán)隊(duì)。
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