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職位描述
（一）數(shù)字化創(chuàng)新技術(shù)跟蹤與推廣應(yīng)用
1. 跟蹤全球數(shù)字化創(chuàng)新技術(shù)發(fā)展（如 AI 大模型、云原生、低代碼 / 無(wú)代碼、數(shù)字孿生、區(qū)塊鏈等），建立技術(shù)雷達(dá)體系，評(píng)估技術(shù)成熟度及對(duì)公司業(yè)務(wù)的適配價(jià)值，研究行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型動(dòng)態(tài)和成功案例，形成月度 / 季度技術(shù)洞察報(bào)告。
2. 聯(lián)合業(yè)務(wù)部門(mén)挖掘創(chuàng)新場(chǎng)景（如生產(chǎn)效率提升、客戶(hù)體驗(yàn)優(yōu)化、運(yùn)營(yíng)成本降低等），打造數(shù)字化新質(zhì)生產(chǎn)力。主導(dǎo)創(chuàng)新技術(shù)試點(diǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與落地，制定項(xiàng)目計(jì)劃、資源預(yù)算及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案，確保試點(diǎn)效果達(dá)標(biāo)并形成可復(fù)制經(jīng)驗(yàn)。
3. 推動(dòng)創(chuàng)新技術(shù)在公司全域的規(guī)模化應(yīng)用，搭建內(nèi)部創(chuàng)新協(xié)作平臺(tái)（如跨部門(mén)創(chuàng)新小組、技術(shù)交流社群），組織技術(shù)培訓(xùn)、案例分享會(huì)，提升全員數(shù)字化創(chuàng)新意識(shí)與應(yīng)用能力。
4. 對(duì)接外部技術(shù)合作伙伴（如科技公司、科研院校、行業(yè)協(xié)會(huì)），建立創(chuàng)新合作機(jī)制，引入外部?jī)?yōu)質(zhì)技術(shù)資源，探索聯(lián)合研發(fā)、技術(shù)共建等合作模式，豐富公司數(shù)字化創(chuàng)新生態(tài)。
（二）企業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)與治理
1. 主導(dǎo)企業(yè)架構(gòu)（EA）整體規(guī)劃，涵蓋業(yè)務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)四大領(lǐng)域，結(jié)合公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定架構(gòu)藍(lán)圖（3-5 年）及年度落地路徑，確保架構(gòu)具備前瞻性、擴(kuò)展性與靈活性。
2. 建立企業(yè)架構(gòu)治理體系，制定架構(gòu)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)審流程、變更管理規(guī)范（如架構(gòu)評(píng)審委員會(huì)運(yùn)作機(jī)制、變更審批權(quán)限），定期開(kāi)展架構(gòu)合規(guī)性檢查，規(guī)避架構(gòu)碎片化、重復(fù)建設(shè)等問(wèn)題。
3. 牽頭架構(gòu)優(yōu)化項(xiàng)目，針對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)瓶頸（如數(shù)據(jù)孤島、系統(tǒng)兼容性差、性能不足等），提出架構(gòu)重構(gòu)方案并推動(dòng)實(shí)施，提升系統(tǒng)穩(wěn)定性、數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)效率及業(yè)務(wù)支撐能力。
4. 協(xié)同 IT 部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展架構(gòu)需求對(duì)接，參與重大 IT 項(xiàng)目（如核心系統(tǒng)升級(jí)、新業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)）的架構(gòu)評(píng)審，確保項(xiàng)目架構(gòu)符合企業(yè)整體規(guī)劃，避免技術(shù)選型偏差。
5.
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息系統(tǒng)管理、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；碩士學(xué)歷優(yōu)先；
2. 8年以上數(shù)字化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年數(shù)字化創(chuàng)新技術(shù)推廣或企業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)的管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 有中大型企業(yè)（年?duì)I收 10 億以上）AI、云原生、數(shù)字孿生等創(chuàng)新技術(shù)落地經(jīng)驗(yàn)。具備大型制造業(yè)、船舶海工、工程總包等行業(yè)數(shù)字化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 精通至少 2 類(lèi)數(shù)字化創(chuàng)新技術(shù)（如 AI 大模型應(yīng)用、云原生架構(gòu)、低代碼平臺(tái)），了解技術(shù)原理、應(yīng)用場(chǎng)景及落地難點(diǎn)。
5. 具備豐富的企業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)和治理經(jīng)驗(yàn)，掌握企業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)框架與工具（如 TOGAF、ArchiMate、Zachman 框架，熟練使用 Archi、Visio、Draw.io 等工具），能獨(dú)立完成架構(gòu)藍(lán)圖設(shè)計(jì)與評(píng)審。
6. 熟悉主流的IT技術(shù)架構(gòu)，如微服務(wù)、數(shù)據(jù)中臺(tái)、DevOps、容器、云服務(wù)等。
7. 掌握 IT 項(xiàng)目管理方法（如敏捷、瀑布），了解項(xiàng)目預(yù)算管控、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及進(jìn)度跟蹤技巧。
8. 具備基礎(chǔ)的代碼閱讀能力（如 Java、Python、JavaScript），能與技術(shù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)高效溝通。
9. 持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先：TOGAF、PMP、CDMP、AI 相關(guān)認(rèn)證（如 AWS AI 認(rèn)證、微軟 Azure AI 認(rèn)證）。
10. 有豐富的用戶(hù)培訓(xùn)、創(chuàng)新工作坊、黑客馬拉松、數(shù)字化宣傳等活動(dòng)的組織和執(zhí)行能力；
11. 良好的中/英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，可將英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言；
12. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力與自我驅(qū)動(dòng)能力；
13. 能接受不定期的國(guó)內(nèi)外短期出差。