一、工作職責：
1.負責iOS的應用開發(fā)與維護
2.參與產品需求分析，制定技術實現(xiàn)方案，進行項目開發(fā)，解決技術難題；
3.與硬件和軟件工程師緊密合作，進行設備調試和功能優(yōu)化；
4.負責公司全平臺前端的開發(fā)與維護
5.負責編寫技術文檔，保障項目進度和質量。
二、任職要求：
1.至少2年以上 iOS 開發(fā)經驗，熟練使用 Swift 和 Objective-C，熟練使用 Xcode 開發(fā)環(huán)境；
2.有獨立開發(fā)且完整上線發(fā)布經驗(如開發(fā)賬號，證書，發(fā)布應用的流程等)；
3. 深入了解iOS平臺的架構和特性， 熟悉iOS系統(tǒng)底層原理和內部機制，具備相關平臺的疑難問題解決能力；
4.熟練使用 UniApp 框架進行 App 和小程序開發(fā)，至少掌握 Vue.js 進行組件化開發(fā)，掌握 HTML、CSS、JavaScript；
5.具備穿戴設備（如AR眼鏡、藍牙耳機、智能手表等）相關 IOS 開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮；
三、公司特色：
1、培訓：新員工培訓，內部培訓，專業(yè)性培訓，針對性提升；
2、晉升：每年1次能力升級認證，周/月明星推選，通報獎勵機制，三金大獎評選，晉升機制完善；
3、出差：根據(jù)崗位需求，世界那么大，在雷神你可以公費去看看。
四、薪酬福利：
1、薪資標準：為優(yōu)秀員工提供行業(yè)內有競爭力的薪資；
2、基本福利：帶薪培訓+六險一金+帶薪假期(年假、婚喪假、產檢假、產假、哺乳假)+創(chuàng)業(yè)紀念獎+工齡獎+年貨等；
3、特色假期：家長會假、疫苗假；
4、特色獎勵：創(chuàng)業(yè)紀念獎+年貨，半年度/年度優(yōu)秀員工獎勵，團隊表揚機制等；
5、日常關愛：年度體檢+著裝補貼+有限電視費+高溫補貼+取暖補貼；
6、文娛福利：節(jié)日福利禮品+生日會+時令水果+團建專項活動+年會；
7、特殊福利：重大疾病就醫(yī)幫扶+陽光互助基金；
8、長期激勵計劃：股權激勵。三、公司特色：
1、培訓：新員工培訓，內部培訓，專業(yè)性培訓，針對性提升；
2、晉升：每年2次能力升級認證，周/月明星推選，通報獎勵機制，三金大獎評選，晉升機制完善；
3、出差：根據(jù)崗位需求，世界那么大，在雷神你可以公費去看看。