一、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司計(jì)量業(yè)務(wù)的銷售團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)績(jī)達(dá)成，制定并實(shí)施銷售戰(zhàn)略與年度計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。
2、主導(dǎo)大客戶開發(fā)、關(guān)鍵項(xiàng)目談判及戰(zhàn)略合作關(guān)系的建立與維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、日常管理與績(jī)效考核，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，提升整體作戰(zhàn)能力。
4、深入分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)格局，定期提交市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司產(chǎn)品與營(yíng)銷策略調(diào)整提供決策依據(jù)。
5、優(yōu)化銷售流程與客戶管理體系，監(jiān)督客戶關(guān)系維護(hù)工作，有效控制客戶流失率，保障業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。
6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，跨部門協(xié)同，確保項(xiàng)目順利交付與客戶滿意度提升。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，具備5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上檢測(cè)、認(rèn)證、第三方服務(wù)或相關(guān)B2B領(lǐng)域銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具備出色的市場(chǎng)洞察力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力及豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)，有成功的大客戶開發(fā)或大型項(xiàng)目運(yùn)作案例。
3、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)、培養(yǎng)下屬，具備良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才梯隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)。
4、具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析、問題解決與決策能力，結(jié)果導(dǎo)向，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶關(guān)系處理能力及跨部門協(xié)作能力，具備高度的責(zé)任心與職業(yè)素養(yǎng)。
6、對(duì)銷售工作充滿熱情，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、挑戰(zhàn)精神與創(chuàng)新意識(shí)。
三、福利待遇
1、底薪 + 高績(jī)效提成 + 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金 + 年終激勵(lì)。
2、五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3、上五休二，依法享有法定節(jié)。
4、清晰的職業(yè)晉升通道、公司重視核心管理團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)期激勵(lì)與發(fā)展。
5、開放協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍、舒適優(yōu)雅的辦公環(huán)境、定期的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與文化活動(dòng)。
四、優(yōu)先考慮
1、在計(jì)量、檢測(cè)、認(rèn)證、實(shí)驗(yàn)室服務(wù)或相關(guān)技術(shù)型服務(wù)行業(yè)擁有深厚背景及成熟團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者。
2、具備豐富區(qū)域或行業(yè)客戶資源及市場(chǎng)渠道者。
3、展現(xiàn)出卓越領(lǐng)導(dǎo)潛力與戰(zhàn)略思維，愿與公司共同快速成長(zhǎng)的奮斗者。