崗位職責(zé):
1、監(jiān)督產(chǎn)成品的過(guò)程控制及產(chǎn)品質(zhì)量,提高產(chǎn)品合格率,監(jiān)督員工及班組長(zhǎng)自檢記錄的正確填寫(xiě);
2、根據(jù)客戶(hù)投訴的流出不良信息,召開(kāi)早會(huì),制定相應(yīng)對(duì)策,并監(jiān)督對(duì)策的順利實(shí)施。通過(guò)改善完成公司既定的質(zhì)量目標(biāo);
3、根據(jù)集團(tuán)及公司評(píng)審的既定目標(biāo),制定相應(yīng)策略,通過(guò)PDCA改善達(dá)到審核的控制要求;
4、與工程部配合對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工藝不符合項(xiàng)進(jìn)行改善及跟蹤,根據(jù)工程部及質(zhì)保部工藝質(zhì)量文件要求,制作制造部標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)文件,并確保文件有效性;
5、根據(jù)公司制定的預(yù)算及成本方案,制定部門(mén)內(nèi)成本控制目標(biāo),通過(guò)對(duì)消耗品的使用情況的監(jiān)控及改善,完成公司的既定目標(biāo);
6、根據(jù)部門(mén)制定的年度技能培訓(xùn)方案,監(jiān)督及指導(dǎo)多技能培訓(xùn)機(jī)制的順利運(yùn)行,并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;
7、制定月改善方案并跟蹤,提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低勞動(dòng)強(qiáng)度,節(jié)約工人勞動(dòng)時(shí)間;
8、建立健全公司的物流管理體系,IATF16949要求的體現(xiàn);
9、使倉(cāng)儲(chǔ)各項(xiàng)管理指標(biāo)滿(mǎn)足公司、客戶(hù)和集團(tuán)的要求;
10、對(duì)公司的投入產(chǎn)出做統(tǒng)計(jì),超BOM用料的及時(shí)匯報(bào)給總經(jīng)理;
11、日常盤(pán)點(diǎn)、月度盤(pán)點(diǎn)、年度盤(pán)點(diǎn)組織和報(bào)告的形成。
12、對(duì)叉車(chē)的使用負(fù)責(zé),任何叉車(chē)對(duì)廠區(qū)的破壞都負(fù)有責(zé)任。
13、對(duì)客戶(hù)的系統(tǒng)物流、公司內(nèi)部系統(tǒng)的使用和維護(hù)及糾察負(fù)責(zé)。
14、負(fù)責(zé)客戶(hù)的對(duì)賬工作。
15、整個(gè)制造運(yùn)營(yíng)部門(mén)的管理協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1.熟練操作辦公軟件;
2.熟悉汽車(chē)企業(yè)對(duì)生產(chǎn)、物流的需求;
3.細(xì)心、積極主動(dòng)、良好的溝通能力,協(xié)調(diào)及管控能力;具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4.具有 3年汽車(chē)零部件企業(yè)或汽車(chē)內(nèi)飾相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、采暖補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、周末雙休