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更新于 6月5日

銷售助理

6000-8000元
  • 深圳南山區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

客戶支持內(nèi)勤管理訂單管理招投標(biāo)采購合同擬定計(jì)算機(jī)軟件IT服務(wù)網(wǎng)絡(luò)/信息安全
崗位職責(zé): 1 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售日常工作支撐,做好業(yè)務(wù)銜接,協(xié)助推動(dòng)內(nèi)部流程,提升銷售流程效率; 2 負(fù)責(zé)商務(wù)往來的合同、函件、文件及相關(guān)資料的起草、簽署、存檔、開票等; 3 負(fù)責(zé)客戶往來賬及財(cái)務(wù)賬目核對(duì),應(yīng)收款跟進(jìn)及提醒催收工作或直接催收工作; 4 落實(shí)銷售合同的履行情況,跟進(jìn)訂單交付及驗(yàn)收; 5 負(fù)責(zé)招標(biāo)項(xiàng)目的報(bào)名、資格預(yù)審及投標(biāo)文件的審核、編寫、打印、蓋章、封標(biāo)等工作; 6 負(fù)責(zé)定期匯總項(xiàng)目進(jìn)展情況,及時(shí)向直接領(lǐng)導(dǎo)或?qū)阡N售反饋; 7 協(xié)助直接領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行定期匯總,輸出相關(guān)報(bào)表及分析情況; 任職要求: 1 二年或以上商務(wù)、銷售助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),信息化系統(tǒng)集成行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2 熟悉office辦公軟件操作; 3 工作認(rèn)真仔細(xì)、條理清晰、積極主動(dòng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有責(zé)任心; 4 具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,能夠跟蹤、推動(dòng)、解決工作中遇到的問題。

工作地點(diǎn)

南山區(qū)深圳市眾云網(wǎng)有限公司

職位發(fā)布者

柯女士/人資經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳市眾云網(wǎng)科技有限公司
深圳市眾云網(wǎng)有限公司(眾云網(wǎng))成立于2014年,員工近300人,總部位于深圳,在香港和武漢、廣州、北京設(shè)有分公司。眾云網(wǎng)是一家提供基礎(chǔ)架構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)安全、軟件研發(fā)、技術(shù)服務(wù)的IT數(shù)字資產(chǎn)服務(wù)商,持續(xù)為用戶的數(shù)字資產(chǎn)創(chuàng)造更多價(jià)值。公司是IT行業(yè)龍頭企業(yè)的核心合作伙伴,躋身廣東第一梯隊(duì)IT服務(wù)集成商,在新能源、企業(yè)、教育、醫(yī)療、金融、政府等多個(gè)行業(yè)占據(jù)重要地位,服務(wù)世界500強(qiáng)及行業(yè)龍頭企業(yè)客戶,如比亞迪、萬科、招商局、華潤集團(tuán)、平安集團(tuán)、中燃集團(tuán)、中廣核、清華大學(xué)、邁瑞醫(yī)療、招商銀行、深圳市南山區(qū)人民政府等。公司連續(xù)九年獲評(píng)國家高新技術(shù)企業(yè)、廣東省“專精特新”企業(yè)、德勤深圳高科技高成長20強(qiáng)等。核心自研產(chǎn)品—石犀數(shù)據(jù)流動(dòng)治理平臺(tái)石犀以全新的理念,聚焦前沿?cái)?shù)據(jù)流量治理產(chǎn)品(DFGP)研發(fā),基于云原生技術(shù)棧,從全API協(xié)議解析、全流量分析、智能安全防護(hù)等行業(yè)熱點(diǎn)出發(fā),完全自主研發(fā)石犀插件商城、總控、引擎、全流量分析、API安全5大核心產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)可視、可管、可控,引領(lǐng)流量治理從傳統(tǒng)硬件設(shè)備堆疊朝著軟件定義、自動(dòng)化發(fā)展,賦能企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級(jí)。人才培養(yǎng)導(dǎo)師帶教:帶薪培訓(xùn),專業(yè)導(dǎo)師一對(duì)一帶教,護(hù)航職場成長頂級(jí)學(xué)習(xí)資源:參訪行業(yè)龍頭企業(yè),參與行業(yè)重磅級(jí)會(huì)議,與大咖面對(duì)面項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn):中小項(xiàng)目練手,更有千萬級(jí)項(xiàng)目等你操刀平臺(tái)化培養(yǎng)體系:拒絕大廠螺絲釘,人才多維度、平臺(tái)化成長福利無憂競爭力薪酬:無憂固薪+獎(jiǎng)金+股權(quán)激勵(lì)+分紅人性化假期:國家法定節(jié)假日、帶薪年假、春節(jié)帶薪假期12天優(yōu)越福利保障:五險(xiǎn)一金、過節(jié)禮品、員工體檢、司齡禮品、員工生日會(huì)、公司年會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、電腦補(bǔ)貼等開放的文化:平等開放,沒有辦公室政治,每個(gè)人都是自己的boss
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