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1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，建立完善的人力資源體系并組織實施。
2、領(lǐng)導和管理人力資源團隊，協(xié)調(diào)和指導團隊成員的工作。
3、負責組織起草、修改和完善人力資源各項管理制度、工作流程、員工手冊、組織編寫各部門職位說明書。。
4、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系，績效管理等工作。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷;
2、3年以上星級酒店同崗位實戰(zhàn)管理經(jīng)驗。
3、對人力資源管理6大模塊均有深入統(tǒng)籌經(jīng)驗，能夠指導各模塊的工作。
4、熟悉國家地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策。
5、具有團隊領(lǐng)導能力，能夠建立、整合不同的工作團隊。
6、文字功底深厚、溝通協(xié)調(diào)能力強、品行端正、責任心強。