職位描述
3年及以上中大功率開關(guān)電源開發(fā)熟悉LLC PFC熟悉DSP控制硬件
職位描述：
1、 組織分析、評審、論證開關(guān)電源類產(chǎn)品開發(fā)方案（市場、技術(shù)、客戶、經(jīng)濟(jì)等）；
2、 確定電源類產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與要求；
3、 指導(dǎo)構(gòu)建開關(guān)電源類產(chǎn)品開發(fā)項目組織；
4、 組織開關(guān)電源類新產(chǎn)品的開發(fā)與設(shè)計；
5、 對老產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)改良；
6、 組織進(jìn)行產(chǎn)品疑難技術(shù)攻關(guān)及新技術(shù)的應(yīng)用，提高產(chǎn)品核心競爭力。
7、 協(xié)調(diào)處理開關(guān)電源類產(chǎn)品開發(fā)過程中存在的問題，保證開發(fā)工作順利。
8、 督導(dǎo)客戶樣機(jī)的制作、審核和驗(yàn)證，確保樣機(jī)品質(zhì)及出樣及時性；
9、組織進(jìn)行新產(chǎn)品試產(chǎn)，解決試產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證技術(shù)產(chǎn)業(yè)化實(shí)現(xiàn)。
任職要求：
1、1、電氣工程類、電子類本科及以上學(xué)歷，有3年及以上中大功率開關(guān)電源開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉LLC, PFC等電源拓?fù)洌?br>2、熟悉電力電子基礎(chǔ)知識、磁性器件設(shè)計知識，了解安規(guī)、EMC、可靠性及工藝方面知識；
3、有團(tuán)隊協(xié)作意識和抗壓能力，善于溝通。
1、 組織分析、評審、論證開關(guān)電源類產(chǎn)品開發(fā)方案（市場、技術(shù)、客戶、經(jīng)濟(jì)等）；
2、 確定電源類產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與要求；
3、 指導(dǎo)構(gòu)建開關(guān)電源類產(chǎn)品開發(fā)項目組織；
4、 組織開關(guān)電源類新產(chǎn)品的開發(fā)與設(shè)計；
5、 對老產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)改良；
6、 組織進(jìn)行產(chǎn)品疑難技術(shù)攻關(guān)及新技術(shù)的應(yīng)用，提高產(chǎn)品核心競爭力。
7、 協(xié)調(diào)處理開關(guān)電源類產(chǎn)品開發(fā)過程中存在的問題，保證開發(fā)工作順利。
8、 督導(dǎo)客戶樣機(jī)的制作、審核和驗(yàn)證，確保樣機(jī)品質(zhì)及出樣及時性；
9、組織進(jìn)行新產(chǎn)品試產(chǎn)，解決試產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證技術(shù)產(chǎn)業(yè)化實(shí)現(xiàn)。
任職要求：
1、1、電氣工程類、電子類本科及以上學(xué)歷，有3年及以上中大功率開關(guān)電源開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉LLC, PFC等電源拓?fù)洌?br>2、熟悉電力電子基礎(chǔ)知識、磁性器件設(shè)計知識，了解安規(guī)、EMC、可靠性及工藝方面知識；
3、有團(tuán)隊協(xié)作意識和抗壓能力，善于溝通。
工作地點(diǎn)
寶安區(qū)深圳市高斯寶電氣技術(shù)有限公司老兵大廈三座
入職公司信息
- 入職公司: 某新能源公司
- 公司地址: 深圳寶安區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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葉余紅/人事經(jīng)理
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四川科航人力資源服務(wù)有限公司BRAND INTRODUCTION品牌故事以需求為導(dǎo)向，以專業(yè)為基礎(chǔ)，以價值為核心，與客戶構(gòu)建長期互惠戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。領(lǐng)航人才始創(chuàng)于2002年，是專業(yè)的綜合性人力資源解決方案和服務(wù)提供商。領(lǐng)航人才成立伊始，就以“為人才發(fā)展鋪路，為組織成功搭橋”為使命，立志打造客戶價值最優(yōu)的人力資源合作伙伴。領(lǐng)航人才成立十余年來，持續(xù)為地區(qū)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位，各類行業(yè)人才精心提供人力資源服務(wù)，業(yè)務(wù)產(chǎn)品為人才外包、人才培訓(xùn)、人才獵聘、人才測評與組織優(yōu)化五大體系。在江蘇，領(lǐng)航人才已在江蘇省包括南京在內(nèi)的13市設(shè)立分公司，構(gòu)成服務(wù)全省的網(wǎng)絡(luò)。作為全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，江蘇領(lǐng)航人才獲得了主管部門、社會各界的充分認(rèn)可，先后獲得江蘇省五星級公共服務(wù)平臺、江蘇省“十百千”工程重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)、江蘇省創(chuàng)新百企示范單位、江蘇省人力資源服務(wù)骨干企業(yè)、江蘇省人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化示范基地、江蘇省服務(wù)業(yè)名牌等殊榮，現(xiàn)已成為江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍品牌。在全國，中國工業(yè)與信息化部和領(lǐng)航人才于2015年構(gòu)建戰(zhàn)略合資伙伴關(guān)系，成立了北京國信領(lǐng)航人力資源服務(wù)有限公司，同時，開啟了領(lǐng)航人才的全國布局。目前，已在北京、上海、重慶、海南?？?、安徽合肥、四川成都、湖北武漢、浙江杭州、山東青島等地設(shè)立子公司，正快速構(gòu)建“一地委托、全國服務(wù)”的網(wǎng)絡(luò)模式。領(lǐng)航人才憑借自身卓越的資源整合能力和專業(yè)高效的服務(wù)體系，在中國架起企業(yè)與人才合作的橋梁，引領(lǐng)各類組織和人才走上互利共贏的事業(yè)成功之路。在國際，領(lǐng)航人才于2017年初，在澳大利亞分別成立領(lǐng)航國際發(fā)展有限責(zé)任公司、國信領(lǐng)航（澳大利亞）有限責(zé)任公司，宣布進(jìn)入跨國人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。未來，領(lǐng)航人才的目標(biāo)指向是滿足客戶人力資源領(lǐng)域多層次、全方位、國際化的服務(wù)需求，用創(chuàng)新理念與方法實(shí)現(xiàn)品質(zhì)領(lǐng)先，做客戶最有價值的人力資源合作專家。領(lǐng)航人才專注于實(shí)現(xiàn)組織與個人核心競爭力的持續(xù)提升。
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