職位描述
PPERP軟件實(shí)施汽車零部件新能源汽車
（主要負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)運(yùn)維及實(shí)施相關(guān)工作）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司PP及相關(guān)模塊需求分析和解決方案設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)管理新需求的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、系統(tǒng)部署傳輸工作；
3、負(fù)責(zé)管理SAP系統(tǒng)的后臺(tái)配置以及與外圍系統(tǒng)的接口配置；
4、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施和推廣，及時(shí)提供技術(shù)支持；
5、基于系統(tǒng)運(yùn)行情況，編寫運(yùn)維分析報(bào)告及優(yōu)化提升報(bào)告。
招聘要求：
一、學(xué)歷要求?
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
二、工作經(jīng)驗(yàn)?
1、具有 5-8 年及以上 SAP PP 模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃與制造流程，有完整的 SAP 項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
三、專業(yè)技能?
1、精通 SAP PP 模塊的配置與實(shí)施，包括物料需求計(jì)劃（MRP）、工作中心、工藝路線、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)訂單管理、生產(chǎn)控制與分析等核心功能。?
2、熟悉 SAP 系統(tǒng)與其他模塊（如 MM、SD、FICO 等）的集成以及其他系統(tǒng)MES/WMS的集成，能夠處理跨模塊跨系統(tǒng)的業(yè)務(wù)場(chǎng)景。?
3、具備編寫詳細(xì)的系統(tǒng)配置文檔、功能說(shuō)明書、操作手冊(cè)等技術(shù)文檔的能力。?
4、具備ABAP 編程基礎(chǔ)，能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單的報(bào)表開發(fā)和程序調(diào)試者優(yōu)先。?
四、能力素質(zhì)?
1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析和問(wèn)題解決能力，能夠準(zhǔn)確理解客戶需求，提供有效的解決方案。?
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。?
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能夠快速掌握新技術(shù)和新業(yè)務(wù)知識(shí)。?
4、有責(zé)任心，能夠獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量和進(jìn)度。?
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司PP及相關(guān)模塊需求分析和解決方案設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)管理新需求的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、系統(tǒng)部署傳輸工作；
3、負(fù)責(zé)管理SAP系統(tǒng)的后臺(tái)配置以及與外圍系統(tǒng)的接口配置；
4、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施和推廣，及時(shí)提供技術(shù)支持；
5、基于系統(tǒng)運(yùn)行情況，編寫運(yùn)維分析報(bào)告及優(yōu)化提升報(bào)告。
招聘要求：
一、學(xué)歷要求?
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
二、工作經(jīng)驗(yàn)?
1、具有 5-8 年及以上 SAP PP 模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃與制造流程，有完整的 SAP 項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
三、專業(yè)技能?
1、精通 SAP PP 模塊的配置與實(shí)施，包括物料需求計(jì)劃（MRP）、工作中心、工藝路線、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)訂單管理、生產(chǎn)控制與分析等核心功能。?
2、熟悉 SAP 系統(tǒng)與其他模塊（如 MM、SD、FICO 等）的集成以及其他系統(tǒng)MES/WMS的集成，能夠處理跨模塊跨系統(tǒng)的業(yè)務(wù)場(chǎng)景。?
3、具備編寫詳細(xì)的系統(tǒng)配置文檔、功能說(shuō)明書、操作手冊(cè)等技術(shù)文檔的能力。?
4、具備ABAP 編程基礎(chǔ)，能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單的報(bào)表開發(fā)和程序調(diào)試者優(yōu)先。?
四、能力素質(zhì)?
1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析和問(wèn)題解決能力，能夠準(zhǔn)確理解客戶需求，提供有效的解決方案。?
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。?
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能夠快速掌握新技術(shù)和新業(yè)務(wù)知識(shí)。?
4、有責(zé)任心，能夠獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量和進(jìn)度。?
工作地點(diǎn)
重慶璧山區(qū)臺(tái)冠公司。
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 東莞
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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簡(jiǎn)先生/高級(jí)獵頭經(jīng)理
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四川科航人力資源服務(wù)有限公司BRAND INTRODUCTION品牌故事以需求為導(dǎo)向，以專業(yè)為基礎(chǔ)，以價(jià)值為核心，與客戶構(gòu)建長(zhǎng)期互惠戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。領(lǐng)航人才始創(chuàng)于2002年，是專業(yè)的綜合性人力資源解決方案和服務(wù)提供商。領(lǐng)航人才成立伊始，就以“為人才發(fā)展鋪路，為組織成功搭橋”為使命，立志打造客戶價(jià)值最優(yōu)的人力資源合作伙伴。領(lǐng)航人才成立十余年來(lái)，持續(xù)為地區(qū)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位，各類行業(yè)人才精心提供人力資源服務(wù)，業(yè)務(wù)產(chǎn)品為人才外包、人才培訓(xùn)、人才獵聘、人才測(cè)評(píng)與組織優(yōu)化五大體系。在江蘇，領(lǐng)航人才已在江蘇省包括南京在內(nèi)的13市設(shè)立分公司，構(gòu)成服務(wù)全省的網(wǎng)絡(luò)。作為全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，江蘇領(lǐng)航人才獲得了主管部門、社會(huì)各界的充分認(rèn)可，先后獲得江蘇省五星級(jí)公共服務(wù)平臺(tái)、江蘇省“十百千”工程重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)、江蘇省創(chuàng)新百企示范單位、江蘇省人力資源服務(wù)骨干企業(yè)、江蘇省人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化示范基地、江蘇省服務(wù)業(yè)名牌等殊榮，現(xiàn)已成為江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍品牌。在全國(guó)，中國(guó)工業(yè)與信息化部和領(lǐng)航人才于2015年構(gòu)建戰(zhàn)略合資伙伴關(guān)系，成立了北京國(guó)信領(lǐng)航人力資源服務(wù)有限公司，同時(shí)，開啟了領(lǐng)航人才的全國(guó)布局。目前，已在北京、上海、重慶、海南?？凇不蘸戏?、四川成都、湖北武漢、浙江杭州、山東青島等地設(shè)立子公司，正快速構(gòu)建“一地委托、全國(guó)服務(wù)”的網(wǎng)絡(luò)模式。領(lǐng)航人才憑借自身卓越的資源整合能力和專業(yè)高效的服務(wù)體系，在中國(guó)架起企業(yè)與人才合作的橋梁，引領(lǐng)各類組織和人才走上互利共贏的事業(yè)成功之路。在國(guó)際，領(lǐng)航人才于2017年初，在澳大利亞分別成立領(lǐng)航國(guó)際發(fā)展有限責(zé)任公司、國(guó)信領(lǐng)航（澳大利亞）有限責(zé)任公司，宣布進(jìn)入跨國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。未來(lái)，領(lǐng)航人才的目標(biāo)指向是滿足客戶人力資源領(lǐng)域多層次、全方位、國(guó)際化的服務(wù)需求，用創(chuàng)新理念與方法實(shí)現(xiàn)品質(zhì)領(lǐng)先，做客戶最有價(jià)值的人力資源合作專家。領(lǐng)航人才專注于實(shí)現(xiàn)組織與個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力的持續(xù)提升。
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