職位描述
英語歐美區(qū)域大客戶銷售汽車電子汽車零部件
職位描述：
1、大客戶業(yè)務(wù)開發(fā)： 負責在指定區(qū)域內(nèi)（如中國、歐洲、美國等）開拓和維護大客戶，主要負責國內(nèi)德系合資客戶業(yè)務(wù) + 配合常住在歐洲的同事拿項目。
2、客戶關(guān)系管理： 建立并管理與大客戶的長期合作關(guān)系，確?？蛻舻母邼M意度，并挖掘新的合作機會。
3、銷售目標達成： 制定并執(zhí)行銷售計劃，完成公司的銷售目標，跟蹤項目進展并進行績效評估。
4、需求分析與反饋： 了解大客戶的需求，并將市場反饋有效傳達給內(nèi)部團隊（如研發(fā)、產(chǎn)品和市場部門），推動公司產(chǎn)品的改進和創(chuàng)新。
5、合同談判與報價管理： 負責管理大客戶的RFQ（詢價單）流程，主導(dǎo)合同談判，確保實現(xiàn)公司和客戶雙方的最大利益。
職位要求：
1、工作經(jīng)驗： 至少5年以上大客戶銷售經(jīng)驗，特別是在汽車行業(yè)內(nèi)的銷售或業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗,有德系車企大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先，要求有0-1的BD經(jīng)驗。
2、專業(yè)知識： 熟悉汽車行業(yè)產(chǎn)品及供應(yīng)鏈，尤其是汽車零部件/汽車電子行業(yè)相關(guān)的技術(shù)和市場需求。
3、溝通能力： 優(yōu)秀的溝通和談判技巧，能夠與客戶高層建立信任和長期合作關(guān)系。
4、跨部門協(xié)作： 具備與公司內(nèi)部多個部門（研發(fā)、供應(yīng)鏈、財務(wù)等）緊密合作的經(jīng)驗，推動項目順利完成。
5、語言能力： 流利的中英文溝通能力，具備跨文化溝通經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、大客戶業(yè)務(wù)開發(fā)： 負責在指定區(qū)域內(nèi)（如中國、歐洲、美國等）開拓和維護大客戶，主要負責國內(nèi)德系合資客戶業(yè)務(wù) + 配合常住在歐洲的同事拿項目。
2、客戶關(guān)系管理： 建立并管理與大客戶的長期合作關(guān)系，確?？蛻舻母邼M意度，并挖掘新的合作機會。
3、銷售目標達成： 制定并執(zhí)行銷售計劃，完成公司的銷售目標，跟蹤項目進展并進行績效評估。
4、需求分析與反饋： 了解大客戶的需求，并將市場反饋有效傳達給內(nèi)部團隊（如研發(fā)、產(chǎn)品和市場部門），推動公司產(chǎn)品的改進和創(chuàng)新。
5、合同談判與報價管理： 負責管理大客戶的RFQ（詢價單）流程，主導(dǎo)合同談判，確保實現(xiàn)公司和客戶雙方的最大利益。
職位要求：
1、工作經(jīng)驗： 至少5年以上大客戶銷售經(jīng)驗，特別是在汽車行業(yè)內(nèi)的銷售或業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗,有德系車企大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先，要求有0-1的BD經(jīng)驗。
2、專業(yè)知識： 熟悉汽車行業(yè)產(chǎn)品及供應(yīng)鏈，尤其是汽車零部件/汽車電子行業(yè)相關(guān)的技術(shù)和市場需求。
3、溝通能力： 優(yōu)秀的溝通和談判技巧，能夠與客戶高層建立信任和長期合作關(guān)系。
4、跨部門協(xié)作： 具備與公司內(nèi)部多個部門（研發(fā)、供應(yīng)鏈、財務(wù)等）緊密合作的經(jīng)驗，推動項目順利完成。
5、語言能力： 流利的中英文溝通能力，具備跨文化溝通經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
南山數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)基地-西塔樓（深圳南山區(qū)南山軟件園西塔樓6棟3樓）
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 東莞
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
張靜/獵頭顧問
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四川科航人力資源服務(wù)有限公司BRAND INTRODUCTION品牌故事以需求為導(dǎo)向，以專業(yè)為基礎(chǔ)，以價值為核心，與客戶構(gòu)建長期互惠戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。領(lǐng)航人才始創(chuàng)于2002年，是專業(yè)的綜合性人力資源解決方案和服務(wù)提供商。領(lǐng)航人才成立伊始，就以“為人才發(fā)展鋪路，為組織成功搭橋”為使命，立志打造客戶價值最優(yōu)的人力資源合作伙伴。領(lǐng)航人才成立十余年來，持續(xù)為地區(qū)機關(guān)和企事業(yè)單位，各類行業(yè)人才精心提供人力資源服務(wù)，業(yè)務(wù)產(chǎn)品為人才外包、人才培訓、人才獵聘、人才測評與組織優(yōu)化五大體系。在江蘇，領(lǐng)航人才已在江蘇省包括南京在內(nèi)的13市設(shè)立分公司，構(gòu)成服務(wù)全省的網(wǎng)絡(luò)。作為全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)，江蘇領(lǐng)航人才獲得了主管部門、社會各界的充分認可，先后獲得江蘇省五星級公共服務(wù)平臺、江蘇省“十百千”工程重點服務(wù)企業(yè)、江蘇省創(chuàng)新百企示范單位、江蘇省人力資源服務(wù)骨干企業(yè)、江蘇省人力資源服務(wù)標準化示范基地、江蘇省服務(wù)業(yè)名牌等殊榮，現(xiàn)已成為江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍品牌。在全國，中國工業(yè)與信息化部和領(lǐng)航人才于2015年構(gòu)建戰(zhàn)略合資伙伴關(guān)系，成立了北京國信領(lǐng)航人力資源服務(wù)有限公司，同時，開啟了領(lǐng)航人才的全國布局。目前，已在北京、上海、重慶、海南?？?、安徽合肥、四川成都、湖北武漢、浙江杭州、山東青島等地設(shè)立子公司，正快速構(gòu)建“一地委托、全國服務(wù)”的網(wǎng)絡(luò)模式。領(lǐng)航人才憑借自身卓越的資源整合能力和專業(yè)高效的服務(wù)體系，在中國架起企業(yè)與人才合作的橋梁，引領(lǐng)各類組織和人才走上互利共贏的事業(yè)成功之路。在國際，領(lǐng)航人才于2017年初，在澳大利亞分別成立領(lǐng)航國際發(fā)展有限責任公司、國信領(lǐng)航（澳大利亞）有限責任公司，宣布進入跨國人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。未來，領(lǐng)航人才的目標指向是滿足客戶人力資源領(lǐng)域多層次、全方位、國際化的服務(wù)需求，用創(chuàng)新理念與方法實現(xiàn)品質(zhì)領(lǐng)先，做客戶最有價值的人力資源合作專家。領(lǐng)航人才專注于實現(xiàn)組織與個人核心競爭力的持續(xù)提升。
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