職位描述
汽車電子智能座艙汽車零部件新能源新能源汽車
職位描述：
1、在新產(chǎn)品研發(fā)路線圖指導(dǎo)下進行跨部門協(xié)調(diào)工作，擬制公司單項的和年度的新產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃 ，前期成本控制，新產(chǎn)品需求導(dǎo)入和產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃；
2、負責(zé)產(chǎn)品需求的調(diào)查收集與前期可行性論證,新產(chǎn)品開發(fā)的評估和預(yù)研工作；
3、新產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)階段的跨部門協(xié)調(diào)工作，與新產(chǎn)品有關(guān)的對外溝通、調(diào)查和商務(wù)協(xié)定（包括客戶、方案供應(yīng)商、地圖商等），項目問題的協(xié)調(diào)和解決；
4、組織新產(chǎn)品上市前的內(nèi)部培訓(xùn)，組織新產(chǎn)品的驗收及總結(jié)，流程完善。
（顯示屏、智能座艙、數(shù)字鑰匙、流媒體后視鏡、自動駕駛等方向）
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，豐富的電子產(chǎn)品硬件基本知識，熟悉汽車電子行業(yè)和各種電子產(chǎn)品和規(guī)范；
2、熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程、市場運作/銷售技巧，英語能作為工作語言優(yōu)先；
3、強烈的管理意識和管理能力，能夠有效組織部門工作的正常開展；
4、熟悉汽車電子的市場狀況、產(chǎn)品等，對行業(yè)趨勢有一定的見解；
5、具有很強的執(zhí)行力和市場敏感度，產(chǎn)品規(guī)劃能力。
1、在新產(chǎn)品研發(fā)路線圖指導(dǎo)下進行跨部門協(xié)調(diào)工作，擬制公司單項的和年度的新產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃 ，前期成本控制，新產(chǎn)品需求導(dǎo)入和產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃；
2、負責(zé)產(chǎn)品需求的調(diào)查收集與前期可行性論證,新產(chǎn)品開發(fā)的評估和預(yù)研工作；
3、新產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)階段的跨部門協(xié)調(diào)工作，與新產(chǎn)品有關(guān)的對外溝通、調(diào)查和商務(wù)協(xié)定（包括客戶、方案供應(yīng)商、地圖商等），項目問題的協(xié)調(diào)和解決；
4、組織新產(chǎn)品上市前的內(nèi)部培訓(xùn)，組織新產(chǎn)品的驗收及總結(jié)，流程完善。
（顯示屏、智能座艙、數(shù)字鑰匙、流媒體后視鏡、自動駕駛等方向）
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，豐富的電子產(chǎn)品硬件基本知識，熟悉汽車電子行業(yè)和各種電子產(chǎn)品和規(guī)范；
2、熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程、市場運作/銷售技巧，英語能作為工作語言優(yōu)先；
3、強烈的管理意識和管理能力，能夠有效組織部門工作的正常開展；
4、熟悉汽車電子的市場狀況、產(chǎn)品等，對行業(yè)趨勢有一定的見解；
5、具有很強的執(zhí)行力和市場敏感度，產(chǎn)品規(guī)劃能力。
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工作地點
東莞工業(yè)東路
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 東莞
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
胡麗娜/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
四川科航人力資源服務(wù)有限公司BRAND INTRODUCTION品牌故事以需求為導(dǎo)向，以專業(yè)為基礎(chǔ)，以價值為核心，與客戶構(gòu)建長期互惠戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。領(lǐng)航人才始創(chuàng)于2002年，是專業(yè)的綜合性人力資源解決方案和服務(wù)提供商。領(lǐng)航人才成立伊始，就以“為人才發(fā)展鋪路，為組織成功搭橋”為使命，立志打造客戶價值最優(yōu)的人力資源合作伙伴。領(lǐng)航人才成立十余年來，持續(xù)為地區(qū)機關(guān)和企事業(yè)單位，各類行業(yè)人才精心提供人力資源服務(wù)，業(yè)務(wù)產(chǎn)品為人才外包、人才培訓(xùn)、人才獵聘、人才測評與組織優(yōu)化五大體系。在江蘇，領(lǐng)航人才已在江蘇省包括南京在內(nèi)的13市設(shè)立分公司，構(gòu)成服務(wù)全省的網(wǎng)絡(luò)。作為全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)，江蘇領(lǐng)航人才獲得了主管部門、社會各界的充分認可，先后獲得江蘇省五星級公共服務(wù)平臺、江蘇省“十百千”工程重點服務(wù)企業(yè)、江蘇省創(chuàng)新百企示范單位、江蘇省人力資源服務(wù)骨干企業(yè)、江蘇省人力資源服務(wù)標準化示范基地、江蘇省服務(wù)業(yè)名牌等殊榮，現(xiàn)已成為江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍品牌。在全國，中國工業(yè)與信息化部和領(lǐng)航人才于2015年構(gòu)建戰(zhàn)略合資伙伴關(guān)系，成立了北京國信領(lǐng)航人力資源服務(wù)有限公司，同時，開啟了領(lǐng)航人才的全國布局。目前，已在北京、上海、重慶、海南海口、安徽合肥、四川成都、湖北武漢、浙江杭州、山東青島等地設(shè)立子公司，正快速構(gòu)建“一地委托、全國服務(wù)”的網(wǎng)絡(luò)模式。領(lǐng)航人才憑借自身卓越的資源整合能力和專業(yè)高效的服務(wù)體系，在中國架起企業(yè)與人才合作的橋梁，引領(lǐng)各類組織和人才走上互利共贏的事業(yè)成功之路。在國際，領(lǐng)航人才于2017年初，在澳大利亞分別成立領(lǐng)航國際發(fā)展有限責(zé)任公司、國信領(lǐng)航（澳大利亞）有限責(zé)任公司，宣布進入跨國人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。未來，領(lǐng)航人才的目標指向是滿足客戶人力資源領(lǐng)域多層次、全方位、國際化的服務(wù)需求，用創(chuàng)新理念與方法實現(xiàn)品質(zhì)領(lǐng)先，做客戶最有價值的人力資源合作專家。領(lǐng)航人才專注于實現(xiàn)組織與個人核心競爭力的持續(xù)提升。
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