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一、核心職責
1、協(xié)助部門經(jīng)理開展部門管理工作，落實部門年度產(chǎn)值任務(wù)。
2、與部門經(jīng)理分區(qū)域管理項目進展及推進項目工作。
3、協(xié)助部門經(jīng)理打造部門梯隊建設(shè)，提升部門人員工作技能與效率，提升團隊人效。
4、開展部門業(yè)務(wù)實施進展的監(jiān)督管理，部門業(yè)務(wù)成果的審核把關(guān)，技術(shù)指導(dǎo)，把控及提升部門技術(shù)服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度。
5、開展部門業(yè)務(wù)的項目報價預(yù)算，在日常管理中落實項目成本費用的管控。
6、根據(jù)部門分工開展主管部門、行業(yè)專家的日常溝通協(xié)調(diào)與維護工作。
7、完成上級安排的項目管理工作。
8、落實公司重點工作任務(wù)及上級安排的其他工作。
二、基本任職要求
1、本科及以上學歷，土地資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、6年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗，其中管理經(jīng)驗不低于2年，有不低于5人以上團隊的管理經(jīng)驗；
3、有豐富的用途管制類業(yè)務(wù)（尤其是預(yù)審、報地）實施，選址論證、增減掛鉤、生態(tài)紅線、節(jié)地專章等資料報告的編制，以及項目團隊管理經(jīng)驗，全面掌握用途管制方向?qū)I(yè)知識及政策法規(guī)，能夠指導(dǎo)團隊技術(shù)人員靈活運用專業(yè)知識及經(jīng)驗處理專業(yè)和甲方需求之間的問題；
4、具備優(yōu)秀的溝通、解決問題及臨時處變能力，能夠獨立完成對外的溝通協(xié)調(diào)、關(guān)系維護工作；
6、具備優(yōu)秀的員工的指導(dǎo)教育和監(jiān)督管理能力；
7、具備財務(wù)成本管理意識；較強的責任心和抗壓能力；
8、能夠熟練駕駛，能夠接受及適應(yīng)根據(jù)項目需求在省內(nèi)的出差工作性質(zhì)。