任職要求:
1.35歲以下,大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
3.可以熟練使用辦公軟件
職位描述:
1.參與人力資源規(guī)劃,組織開展招聘甄選、培訓(xùn)開發(fā)、績效考評、薪酬管理以
及員工關(guān)系等
2.擬定公司各項管理規(guī)章制度、通知通告、公文函件等;
3.統(tǒng)籌開展公司行政后勤、會務(wù)策劃、商務(wù)考察接待、公司活動、法務(wù)等相關(guān)行 政管理工作;
4.負(fù)責(zé)公司檔案、資質(zhì)證件及固定辦公資產(chǎn)管理工作;
5.協(xié)助總經(jīng)理開展日常公司經(jīng)營事務(wù)。