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更新于 今天

招聘總監(jiān)

1.5-2.5萬
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社會招聘高端崗位招聘職能崗位招聘招聘管理
1、全面負(fù)責(zé)公司總部招聘配置的整體工作,并指導(dǎo)各分子公司開展招聘管理;
2、參與建立崗位配置標(biāo)準(zhǔn),參與編制集團(tuán)人員編制及年度人員需求計劃,參與審核、審批項目人員編制及招聘計劃,制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)引入適合公司的招聘渠道,并對各個招聘渠道進(jìn)行評測分析、保持維護(hù)。
4、對公司招聘情況進(jìn)行統(tǒng)籌分析及總結(jié),給予合理的招聘解決方案及渠道支持,并組織、領(lǐng)導(dǎo)招聘團(tuán)隊定期進(jìn)行招聘技能及各類招聘渠道培訓(xùn)。
5、改進(jìn)公司人才選拔體系,完善公司人才儲備庫,收集、分析行業(yè)人才狀況,了解業(yè)內(nèi)人員動態(tài)。
6、協(xié)助公司組織架構(gòu)設(shè)計,組織梳理和完善職位成長體系。

工作地點

杭州蕭山區(qū)京蘭大廈

職位發(fā)布者

鄭塤/人事經(jīng)理

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