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更新于 今天

運(yùn)營經(jīng)理

1.5-2萬
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織績效戰(zhàn)略解碼
1、基于戰(zhàn)略目標(biāo)拆解核心指標(biāo)(含營收、利潤、項(xiàng)目進(jìn)度等),牽頭制定公司年度 / 季度 / 月度經(jīng)營計(jì)劃,并明確各責(zé)任主體、時(shí)間節(jié)點(diǎn)與考核標(biāo)準(zhǔn),形成可落地的執(zhí)行方案;
2、定期復(fù)盤經(jīng)營數(shù)據(jù),分析計(jì)劃執(zhí)行偏差,提出優(yōu)化調(diào)整建議,確保經(jīng)營目標(biāo)動(dòng)態(tài)可控;
3、建立經(jīng)營計(jì)劃督辦機(jī)制,跟蹤核心指標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)的推進(jìn)進(jìn)度,對滯后事項(xiàng)及時(shí)預(yù)警,協(xié)調(diào)資源推動(dòng)解決;
4、統(tǒng)籌總部各部門與各項(xiàng)目公司的協(xié)同工作,建立常態(tài)化溝通機(jī)制,解決跨部門 / 跨項(xiàng)目的協(xié)作壁壘與資源沖突;
5、負(fù)責(zé)經(jīng)營分析會(huì)、項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)、問題攻堅(jiān)會(huì)等專題會(huì)議的組織籌備,并記錄會(huì)議決議,梳理行動(dòng)項(xiàng)清單,明確責(zé)任人和完成時(shí)限;
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

工作地點(diǎn)

杭州蕭山區(qū)京蘭大廈

職位發(fā)布者

鄭塤/人事經(jīng)理

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