一｜崗位職責(zé)（只做對(duì)增長(zhǎng)有價(jià)值的事）
·品牌與內(nèi)容策略
負(fù)責(zé)「小谷姐姐」小紅書整體運(yùn)營(yíng)策略
規(guī)劃官方號(hào) / 產(chǎn)品號(hào) / 本地化矩陣賬號(hào)
制定年度內(nèi)容方向、節(jié)奏與預(yù)算，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)
·爆款與內(nèi)容操盤
深挖產(chǎn)品賣點(diǎn)、品牌故事、真實(shí)消費(fèi)場(chǎng)景
結(jié)合深圳本地生活與全國(guó)熱點(diǎn)
策劃并監(jiān)制高傳播圖文 / 視頻內(nèi)容，持續(xù)提高爆文率
·搜索流量與關(guān)鍵詞占位
系統(tǒng)布局「麻辣拌 / 麻辣燙 / 工作餐 / 深圳美食」等關(guān)鍵詞
提升品牌在核心消費(fèi)場(chǎng)景下的自然搜索排名
·達(dá)人與同城流量
搭建深圳及全國(guó)達(dá)人合作體系
賦能重點(diǎn)城市門店，輸出高質(zhì)量打卡內(nèi)容
善用 POI 撬動(dòng)同城曝光與到店轉(zhuǎn)化
·數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤
建立日常數(shù)據(jù)監(jiān)控與復(fù)盤機(jī)制
分析內(nèi)容、用戶、搜索與引流效果
用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)內(nèi)容與策略迭代
二｜我們希望你具備
必備條件
3年以上品牌社媒運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
至少1年獨(dú)立操盤小紅書賬號(hào)的成功案例
熟悉小紅書算法、社區(qū)生態(tài)與內(nèi)容邏輯
具備從 0-1 或 老號(hào)煥新的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
強(qiáng)數(shù)據(jù)意識(shí)，能把內(nèi)容與業(yè)務(wù)結(jié)果直接掛鉤
【請(qǐng)務(wù)必提供】：
賬號(hào)主頁鏈接 + 2–3 篇代表作（含數(shù)據(jù)說明）+1份《小谷姐姐小紅書診斷與初步方案》（500字內(nèi)）
加分項(xiàng)
餐飲 / 快消 / 本地生活經(jīng)驗(yàn)
達(dá)人投放或直播經(jīng)驗(yàn)
基礎(chǔ)圖文處理或視頻剪輯能力
個(gè)人特質(zhì)
熱愛美食，對(duì)餐飲趨勢(shì)敏感、目標(biāo)導(dǎo)向，有操盤者心態(tài)抗壓、靠譜、執(zhí)行力強(qiáng)
三｜薪酬結(jié)構(gòu)（深圳）
年度總收入 = 固定底薪 + 季度績(jī)效 + 年度獎(jiǎng)金
固定底薪：7K–10K / 月（優(yōu)秀者可談）
季度績(jī)效獎(jiǎng)金：與內(nèi)容效果、搜索表現(xiàn)、門店引流強(qiáng)掛鉤
年度獎(jiǎng)金：重大品牌戰(zhàn)役或增長(zhǎng)項(xiàng)目額外激勵(lì)
福利
五險(xiǎn)一金｜帶薪年假｜節(jié)日福利｜新品內(nèi)測(cè)