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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司新媒體賬號(hào)（抖音、小紅書(shū)等）的運(yùn)營(yíng)推廣管理工作，制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，包括賬號(hào)定位、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、多賬號(hào)矩陣、用戶運(yùn)營(yíng)與活動(dòng)策劃，持續(xù)輸出符合公司品牌調(diào)性的內(nèi)容，為有效線索增長(zhǎng)及降低線索成本負(fù)責(zé)；
2、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)策略及方向，規(guī)劃出公司平臺(tái)賬號(hào)每一階段的運(yùn)營(yíng)重點(diǎn)及內(nèi)容主題；
3、負(fù)責(zé)捕捉當(dāng)下熱門(mén)視頻、熱點(diǎn)事件、結(jié)合公司特性進(jìn)行短視頻創(chuàng)意/內(nèi)容策劃，為電商引流實(shí)現(xiàn)商業(yè)變現(xiàn)；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)容和專題策劃、選題、執(zhí)行，跟蹤推廣效果整理分析數(shù)據(jù)并反饋；
5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)方向提出具體項(xiàng)目策劃方案包括不限于文案、腳本、拍攝、剪輯、推廣計(jì)劃、投放節(jié)奏等；
6、負(fù)責(zé)跟蹤內(nèi)容效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，采取有效運(yùn)營(yíng)方式為賬號(hào)增加粉絲數(shù)量和關(guān)注量，提升粉絲活躍度，最終達(dá)成變現(xiàn)轉(zhuǎn)化；
7、對(duì)內(nèi)容效果負(fù)責(zé)，完成內(nèi)容效果評(píng)估和迭代，為團(tuán)隊(duì)沉淀可復(fù)用的經(jīng)驗(yàn)；
8、收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手運(yùn)營(yíng)方法，針對(duì)同行優(yōu)秀內(nèi)容，制定策略，持續(xù)優(yōu)化，定期總結(jié)。
任職要求：
1、大專及本科以上，文筆好，有運(yùn)營(yíng)爆款賬號(hào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、兩年以上新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)（主要是抖音、小紅書(shū)等），具有獨(dú)立策劃、推動(dòng)項(xiàng)目、內(nèi)容輸出等協(xié)調(diào)管理能力；一年及以上媒體運(yùn)營(yíng)主管工作經(jīng)驗(yàn)；
4、網(wǎng)感好，能對(duì)熱點(diǎn)事件、新聞動(dòng)態(tài)信息等快速反應(yīng)，結(jié)合公司品牌做相關(guān)內(nèi)容的輸出，有比較好的創(chuàng)新能力；
5、對(duì)工作有高度的熱情，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的組織管理能力。
職位福利：周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日正常休、不加班、節(jié)日福利