崗位職責：
1. 戰(zhàn)略制定與執(zhí)行：
? 根據(jù)公司董事會及總裁制定的整體戰(zhàn)略，主導制定并推動實施國際業(yè)務的中長期發(fā)展戰(zhàn)略、市場進入策略及年度經(jīng)營計劃。
? 深入分析全球汽車零部件市場趨勢、競爭格局及客戶需求，敏銳捕捉海外市場機會，領導業(yè)務模式創(chuàng)新與國際化變革。
? 確保國際業(yè)務戰(zhàn)略與公司整體研發(fā)、生產(chǎn)、供應鏈能力緊密協(xié)同。
2. 經(jīng)營目標達成：
? 承接總公司的年度經(jīng)營目標，組織制定、分解、修改并有效實施年度經(jīng)營計劃與預算方案。
? 全面監(jiān)控業(yè)務經(jīng)營計劃的執(zhí)行過程，主導經(jīng)營分析與績效評估，及時調整策略，確保目標達成。
3. 研產(chǎn)供銷一體化運營管理：
? 市場與銷售驅動： 領導全球市場開拓、品牌建設、客戶關系管理及銷售團隊建設，實現(xiàn)銷售目標。
? 產(chǎn)品與技術協(xié)同： 領導或深度參與面向國際市場需求的新產(chǎn)品開發(fā)、技術改進項目決策，確保產(chǎn)品競爭力符合全球標準與客戶要求。對海外業(yè)務相關的技術、質量工作負有監(jiān)督責任。
? 供應鏈與交付保障： 領導建立高效、敏捷、符合國際標準的供應鏈體系（包括海外本地化供應策略），確保海外訂單的準時交付與成本優(yōu)化。
? 制造支持： 協(xié)調國內(nèi)及海外制造資源，確保生產(chǎn)能力、質量與成本滿足國際業(yè)務發(fā)展需求。
4. 組織與運營體系建設：
? 主導建立、優(yōu)化并持續(xù)改進支撐國際業(yè)務高效運營的關鍵管理流程、制度體系。
? 推動組織架構與流程的持續(xù)優(yōu)化調整，提升跨部門協(xié)同效率，以支持全球業(yè)務敏捷響應。
5. 質量管理與合規(guī)：
? 審批并監(jiān)督執(zhí)行公司的質量方針、質量目標及質量管理體系（如IATF 16949），確保產(chǎn)品和服務滿足客戶及法規(guī)要求。
? 負責建立健全并有效落實相關的健康、安全與環(huán)境（HSE）管理體系，確保全球運營合規(guī)。
任職要求：
? 本科及以上學歷，15年以上大型汽車零部件行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少8年以上高級管理崗位經(jīng)驗。
? 具備成功的“研產(chǎn)供銷”一體化綜合管理經(jīng)驗，深刻理解研發(fā)、制造、供應鏈、銷售各環(huán)節(jié)的運作與協(xié)同。
? 擁有豐富的國際市場拓展、銷售管理及海外運營經(jīng)驗，有成功領導海外子公司、分公司或重大出海項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
? 能洞察全球汽車產(chǎn)業(yè)趨勢，制定并落地國際化戰(zhàn)略。
? 精通中英文商務溝通，能與全球客戶、合作伙伴及內(nèi)部各層級有效溝通、談判。
? 全球化視野，具備文化敏感性和包容性。