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更新于 7月15日

質(zhì)量部長(zhǎng)(車燈)

2.2-3萬
  • 泰州高港區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

車燈汽車零部件汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé):
職責(zé)一::優(yōu)化管理模式及科室人員儲(chǔ)備
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司經(jīng)營(yíng)方針、部門要求等,協(xié)助質(zhì)量監(jiān)督部長(zhǎng)開展部門內(nèi)的各項(xiàng)管理工作,促進(jìn)戰(zhàn)略方針達(dá)成;
2、 依據(jù)質(zhì)理管理體系及公司戰(zhàn)略及質(zhì)量目標(biāo),組織建立質(zhì)量管理體系各過程并管理公司質(zhì)量體系文件,開展審核活動(dòng);
3、 依據(jù)公司各質(zhì)量管理流程,對(duì)流程中的指標(biāo)設(shè)定進(jìn)行審核,并根據(jù)審核結(jié)果制定提升計(jì)劃并實(shí)施,推進(jìn)問題的改進(jìn)以及過程優(yōu)化,減少不增值活動(dòng)或降低質(zhì)量問題發(fā)生;
4、 根據(jù)公司發(fā)展要求把控內(nèi)審員的培養(yǎng)項(xiàng)目、進(jìn)度、效果等,建立組織內(nèi)部質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì);
5、 依據(jù)本部門人員發(fā)展需要,策劃并組織培養(yǎng)質(zhì)量管理人,搭建部門人才梯隊(duì),制定人員需求計(jì)劃,實(shí)施部門人員培養(yǎng);
6、 根據(jù)質(zhì)量管理提升要求,組織內(nèi)部質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)(初期管理、質(zhì)量問題監(jiān)控、質(zhì)量會(huì)等),監(jiān)督改善效果;
7、 策劃質(zhì)量數(shù)據(jù)的管理思路,負(fù)責(zé)工程內(nèi)質(zhì)量問題的整體監(jiān)控;
8、 依據(jù)品管本部、模塊要求等開展零缺陷、可靠性等改善項(xiàng)目。
職責(zé)二:HSE管理工作
1、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
2、有效組織并落實(shí)HSE管理工作;
3、需對(duì)公司推行的MPS、MQS工作熟知,并可以熟練應(yīng)用。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類、汽車類、材料類、自動(dòng)化類、電氣機(jī)電類專業(yè);
2、三年及以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、英語四級(jí)以上,口語流利。

工作地點(diǎn)

高港區(qū)曼德汽車零部件(泰州)有限公司新喬路66號(hào)

職位發(fā)布者

劉波/人事經(jīng)理

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公司Logo曼德電子電器有限公司公司標(biāo)簽
曼德分為光電、熱系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)以及新事業(yè)4個(gè)業(yè)務(wù)單元,是一家專業(yè)從事全車車燈、空調(diào)和冷卻系統(tǒng)、全車線束、電動(dòng)踏板、電動(dòng)尾翼、電子換擋器、電動(dòng)壓縮機(jī)等產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)的高新技術(shù)企業(yè)。曼德成立于1998年,全球員工總數(shù)16,000多名,年?duì)I業(yè)額約80億元。曼德在全球擁有10個(gè)研發(fā)中心、33個(gè)生產(chǎn)基地。曼德在全球研發(fā)團(tuán)隊(duì)超過2,000人,試驗(yàn)設(shè)備先進(jìn)且齊全,已獲得多項(xiàng)發(fā)明專利。具有200余萬套整車燈具、空調(diào)系統(tǒng)、冷卻模塊、整車線束的年配套能力。擁有先進(jìn)且齊全的檢測(cè)、試驗(yàn)設(shè)備,并已通過ISO14001、ISO45001、ISO17025、IATF16949等體系認(rèn)證。曼德以舒適駕乘、智聯(lián)世界、照亮未來為使命,致力于創(chuàng)建全球先進(jìn)、顧客首選的電子電器系統(tǒng)企業(yè)!
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