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崗位職責(zé)：
1、監(jiān)督區(qū)域門(mén)店培訓(xùn)計(jì)劃的落地執(zhí)行情況，確保培訓(xùn)按時(shí)、按質(zhì)完成
2、檢查培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)組織、講師授課及學(xué)員參與情況，提出改進(jìn)建議
3、定期巡查培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)流程
4、設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果跟蹤方案，收集學(xué)員反饋及行為改變數(shù)據(jù)
5、分析培訓(xùn)轉(zhuǎn)化率、知識(shí)掌握度等關(guān)鍵指標(biāo)，形成評(píng)估報(bào)告
6、針對(duì)培訓(xùn)效果不佳的情況，制定改進(jìn)措施并跟進(jìn)落實(shí)
7、對(duì)內(nèi)部講師授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分和指導(dǎo)
8、監(jiān)督培訓(xùn)物資、場(chǎng)地、設(shè)備的規(guī)范使用
9、協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題（如講師調(diào)配、場(chǎng)地變更等）
10、收集一線(xiàn)培訓(xùn)需求，統(tǒng)籌與組織品牌培訓(xùn)的開(kāi)展
11、充當(dāng)總部培訓(xùn)與區(qū)域執(zhí)行端的溝通橋梁
12、建立與維護(hù)培訓(xùn)記錄數(shù)據(jù)庫(kù)，確保資料完整可追溯；定期匯總培訓(xùn)數(shù)據(jù)，為決策提供
依據(jù)
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、2年以上培訓(xùn)執(zhí)行或督導(dǎo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有連鎖企業(yè)/多區(qū)域培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟悉培訓(xùn)全流程管理及效果評(píng)估方法
4、掌握培訓(xùn)需求分析、效果評(píng)估工具
5、具備基礎(chǔ)課程開(kāi)發(fā)能力，能優(yōu)化現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容
6、敏銳的問(wèn)題發(fā)現(xiàn)能力、出色的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗
壓能力
7、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件制作分析報(bào)告
8、能適應(yīng)高頻出差（覆蓋多區(qū)域培訓(xùn)點(diǎn)